Chancengleichheit

Unterschiedliche kulturelle Gegebenheiten in den globalen Märkten und eine zunehmende wirtschaftliche Dynamik erfordern von modernen Unternehmen große Flexibilität. Dafür ist es notwendig, die Chancen und Innovationspotenziale, die sich aus den unterschiedlichen Hintergründen der Beschäftigten ergeben, gezielt zu nutzen. Im Volkswagen Konzern hat die Wertschätzung der Mitarbeiter eine lange Tradition. Gleiches gilt für die gezielte Förderung gesellschaftlich benachteiligter Gruppen. Wir legen Wert auf die Vielfalt der bei uns beschäftigten Menschen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist dabei in unseren Konzernwerten festgeschrieben. Er bildet die Basis für ein produktives Unternehmensklima, in dem allen Mitarbeitern gleiche Chancen eingeräumt werden.

Geschätzte Vielfalt
Nicht jeder Mitarbeiter gleicht dem anderen. Es gibt äußerliche und subjektive Unterschiede, verschiedene Lebens- und Zukunftsentwürfe. Diese Vielfalt der Beschäftigten produktiv zu nutzen, ist eines der Ziele unseres Managements.

Frauen machen Karriere
Der Volkswagen Konzern fördert bereits seit den achtziger Jahren die Gleichstellung von Frauen und Männern. Mit gezielten Maßnahmen wollen wir den Frauenanteil weiter erhöhen und die Attraktivität auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber steigern.