Volkswagen Community Trust

Community Involvement: Um die Welt jenseits der Werkstore kümmert sich seit langem der Volkswagen Community Trust. Über 25 Millionen Rand sind schon in Bildung und Ausbildung, Beschäftigung, Gesundheit und Gleichberechtigung in der Region Uitenhage investiert worden. Zusammen mit der Nelson Mandela Metro und der Provinzregierung hat Volkswagen zudem die Uitenhage Despatch Development Initiative (UDDI) gestartet, ein Projekt, das jobs and skills, aber auch die Gründung von Kleinbetrieben fördert. Jugendliche und Frauen zählen zu den bevorzugten Zielgruppen des Community Involvement à la VW.

Anti-Diskriminierung: Schwarze Arbeiter erhielten bei Volkswagen of South Afrika (VWoSA) schon eine Berufsausbildung, als das im Apartheidstaat eigentlich noch verboten war. Auch gewerkschaftliche Organisation und Interessenvertretung wurde toleriert. So versteht es sich fast von selbst, dass VW die Politik des „Black Economic Empowerment“ (BEE) im demokratischen Südafrika nach Kräften unterstützt – auch mit einer eigenen BEE-Charta. Sucht VW neue Zulieferer oder Händler, werden Firmen bevorzugt, die von Angehörigen ehemals diskriminierter Gruppen geführt werden. Preferred Procurement heißt diese Strategie.

Wachstum und Beschäftigung: Das VW-Werk in Uitenhage gibt über 6.000 Beschäftigten und ihren Familien Lohn und Brot. Zusammen mit seinen Lieferanten ist Volkswagen eine Lokomotive der südafrikanischen Wirtschaft. Nachdem VWoSA allein seit der Jahrtausendwende massiv in neue Modelle, eine neue Lackiererei und ein komplett neues Montagewerk für Transporter und Busse investiert hat, konnte das Unternehmen jüngst stolz das 2,5-millionste Fahrzeug feiern, das in Uitenhage vom Band gerollt ist. Mit einem Neuwagen-Anteil von 21 Prozent ist Volkswagen zugleich Marktführer im Pkw-Segment.

Aids Care: Beim Kampf gegen Aids sind das betriebliche und das gesellschaftliche Engagement im Sinne von langfristiger Standortsicherung besonders eng verzahnt. In der Fabrik ist zusammen mit der GTZ viel für Aufklärung, Behandlung und diskriminierungsfreie Reintegration der betroffenen Mitarbeiter getan worden. In Abstimmung mit Behörden, NGOs und gemeinnützigen Einrichtungen kümmert sich Volkswagen aber auch um Aids-Waisen in der Region. Eine Frucht dieser Netzwerkarbeit ist das Save the Children Forum. Mehrfach sind die Aids Care Projekte von VWoSA deshalb als vorbildliche Business-Initiativen ausgezeichnet worden.