Volkswagen Mitarbeiter in Wolfsburg so ideenreich wie nie

Die Volkswagen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Wolfsburg reichten im vergangenen Jahr 16.827 Ideen ein und engagierten sich wie nie zuvor für Verbesserungen und Kosteneinsparungen im Unternehmen. Diese Bilanz zogen Pirka Falkenberg, Leiterin des Ideenmanagements in Wolfsburg, und Betriebsrat Klaus Schneck anlässlich der heutigen Präsentation des Jahresberichts 2009. Falkenberg sagte: „Die positive Entwicklung des Ideenmanagements in Wolfsburg hat sich 2009 fortgesetzt. Bei der Beteiligung liegen wir um 25 Prozent über dem Vorjahreswert.“

„Das Ideenmanagement ist ein wichtiger Bestandteil des Volkswagen-Weges und trägt so zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei", hob Falkenberg hervor. Überall dort, wo sich Veränderungsprozesse vollziehen, entstehe auch Potenzial für neue Ideen. Die Vorschläge der Mitarbeiter brachten im vergangenen Jahr Einsparungen von 95 Millionen Euro. Als Anerkennung erhielten die Ideengeber Prämien in Höhe von 5,6 Millionen Euro.

Betriebsratsmitglied Schneck betonte: „Das Bewusstsein für mehr Qualität und verbesserte Prozesse steigt weiter an und zeigt: Unsere Belegschaft ist bereit, sich für Beschäftigungs-sicherung und noch mehr Wettbewerbsfähigkeit kreativ einzubringen." Dabei spiegelten die Vorschläge die Vielfalt der Arbeitsbereiche bei Volkswagen wider. „Innovative Ideen wirken nicht nur im Schwerpunktbereich der Fertigung, sondern auch bei administrativen Tätigkeiten. Die Mitarbeiter sind hier die wahren Experten und sehen täglich Potenzial für Veränderungen", so Schneck.