Gesellschaft

Erfolgreich entwickeln kann sich ein Unternehmen auf lange Sicht nur, wenn es die gesellschaftlichen Folgen seines Handelns stets im Blick behält. Unternehmen brauchen ein förderliches gesellschaftliches Umfeld, und die Gesellschaft benötigt deren privatwirtschaftliche Initiative, Finanzkraft und Innovationsbereitschaft. Diese gegenseitige Bezogenheit von Gesellschaft und Wirtschaft bietet aber zugleich auch große Gestaltungsspielräume, die es positiv zu nutzen gilt.

CSR als Business Case
Global agierende Unternehmen wie der Volkswagen Konzern können an ihren Standorten erheblich zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen und sich damit das Wohlwollen und die Mitwirkung der Menschen in wichtigen Geschäftsbereichen sichern. Gesellschaftliche Unternehmensverantwortung – eingebürgert hat sich dafür das englische Kürzel CSR (Corporate Social Responsibility) – wird damit zum Business Case: CSR hilft uns, unsere Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und bildet den Ausgangspunkt eines an Nachhaltigkeit orientierten unternehmerischen Managements. Wir verstehen unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und unseren Stakeholdern dementsprechend nicht als äußere Verpflichtung, sondern als eigenes selbstbestimmtes Streben des Unternehmens. In unserem wohlverstandenen Eigeninteresse haben wir CSR darum als festen Bestandteil in unserer Kultur verankert und ein integriertes CSR-Management eingerichtet. Dessen Kernaufgabe ist die Suche und Realisierung von nachhaltigen Win-Win-Situationen für Unternehmen und Gesellschaft und damit die Sicherung unserer gemeinsamen Zukunftsfähigkeit.

Global denken – lokal handeln
Die gesellschaftliche Unternehmensverantwortung für soziale, wirtschaftliche und ökologische Herausforderungen ist auch eine lokale Angelegenheit. Engpässe für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen zeigen sich an verschiedenen Orten in jeweils anderer Gestalt. In jeder Region stehen Unternehmen beispielsweise unterschiedlich qualifizierte Arbeitnehmer zur Verfügung. Es werden unterschiedliche Public-Private-Partnerships benötigt, um den lokalen Strukturwandel voranzutreiben und insgesamt als attraktiv für High-Potentials zu gelten. Unterschiedliche Standorte benötigen verschiedene Antworten zur Optimierung der Umweltqualität. Um unsere Verantwortung optimal wahrnehmen zu können, treten wir mit verschiedensten Akteuren in Dialog und ermitteln den gesellschaftlichen Handlungsbedarf vor Ort. So können wir unseren Ressourceneinsatz optimal auf die jeweiligen regionalen Besonderheiten hin planen.

Persönliche Engagements
Der Volkswagen Konzern stellt sich täglich dieser Herausforderung: An unseren Standorten übernehmen unsere Mitarbeiter aktiv Verantwortung und engagieren sich dafür, die Lebensbedingungen der Menschen vor Ort zu verbessern.

Dabei gilt es vor allem, Erfahrungen weiterzugeben und so auch anderen zum Erfolg zu verhelfen. Deshalb engagiert sich Volkswagen abseits des Automobils in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft und unterstützt Bildungsinitiativen  sowie unterschiedliche Projekte aus Sport und Kultur, die sich – wie wir – immer wieder ehrgeizige Ziele setzen.

Leistungsfähigkeit herausstellen
Die Schwerpunkte unseres Engagements liegen in der Musik- und Sportförderung, im Naturschutz sowie in der allgemeinen Lebenshilfe. Dabei ist unser Engagement für die Jugend besonders ausgeprägt. Unsere generellen Ziele: starke Kooperationen und Veranstaltungen, von denen alle Beteiligten profitieren. Dazu gehört auch, dass wir uns zu unserer historischen Verantwortung bekennen und unsere Erfahrungen für die Gesellschaft nutzbar machen.

In Zukunft wollen wir unser Engagement noch stärker als bisher strategisch ausrichten, intern vernetzen und in die Managementstrukturen integrieren. Schon heute umfasst es eine Vielzahl von Aktivitäten, deren Spektrum wir anhand von ausgewählten Beispielen deutlich machen wollen.