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Belgien: 1 Projekt

  • Duale Ausbildung | Audi | Bildung

    Start Pilotprojekt: Zusammenarbeit mit zwei Schulen aus dem Raum Brüssel.

Frankreich: 1 Projekt

  • The 24 Minutes of Le Mans | Porsche | Chancengleichheit

    Le Mans schreibt jedes Jahr aufs Neue Motorsportgeschichte. Die besten Sportwagen der Welt messen sich in einem Rennen, das Fahrern und Fahrzeugen 24 Stunden lang alles abverlangt. Dieser Ort nimmt auch in der Motorsport-Historie von Porsche eine ganz besondere Rolle ein. 1951 ging hier der erste Porsche 356 SL an den Start. 19 Gesamtsiege, technologische Innovationen und einige der legendärsten Rennwagen aller Zeiten prägen die Zeit von Porsche auf diesem Rundkurs. 2014 kehrte mit dem Porsche 919 Hybrid wieder ein Prototyp aus Zuffenhausen in die LMP1-Klasse in Le Mans zurück. Drei Mal in Folge fuhr er in den kommenden Jahren den Gesamtsieg ein – 2017 überquerte er ein letztes Mal die Ziellinie, um einer 66 Jahre langen Erfolgsgeschichte diesen beispiellosen Triumph hinzuzufügen. Nach seiner finalen Tribute Tour hat der Porsche 919 Hybrid jetzt seinen Platz im Porsche Museum eingenommen. Gleichzeitig wurde ihm ein würdiges Denkmal gesetzt. Die originalen Reifen des Rennwagens wurden gehäckselt, geschmolzen und gepresst, um so ein einzigartiges Andenken zu schaffen: Eine auf 200 Stück limitierte Schallplatte. 24 dieser Schallplatten sind für einen guten Zweck versteigert worden: Der gesamte Erlös geht an die Organisation Loisirs Pluriel in Le Mans, die sich für Menschen mit Behinderung einsetzt und ihnen Unterstützung bietet.

    Nikolausgeschenke sorgten für strahlende Kinderaugen: Bereits seit mehreren Jahren unterstützt Porsche die Olgäle-Stiftung mit Spenden. 2019 hat Oliver Blume, Vorsitzender des Vorstandes von Porsche, sich etwas ganz Besonderes einfallen lassen. Bei einem Besuch mehrerer Stationen im Klinikum Stuttgart – Olgahospital am Nikolaustag überreichte er den jungen Patientinnen und Patienten dutzende Kisten, die jeweils randvoll gepackt mit Spielzeug waren. Dank dieser Glücksmomente konnten die Kleinen ihren Aufenthalt in der Klinik für einen Moment vergessen.

    Rund 100 kleine Patienten hatten gleich doppelten Anlass zur Freude: Nachdem sie mit großer Begeisterung die Geschenke ausgepackt hatten, freuten sie sich über den überraschenden Besuch der Klinik-Clowns: PaPüff und Bubu erzählten verrückte Geschichten und brachten die Kinder ordentlich zum Lachen.

Großbritannien: 20 Projekte

  • 100 Bäume für 100 Jahre | Bentley | Umweltschutz

    Die Pflanzaktion „100 Bäume für 100 Jahre“ fiel in die „nationale Woche des Baumes“. Damit wird anerkannt, wie wichtig das Pflanzen von Bäumen ist, um den Klimawandel in den Griff zu bekommen und die Artenvielfalt zu schützen. Mit dieser Aktion – einer Investition in die Zukunft des Werks – wird auch das Jahr des 100-jährigen Bestehens auf passende Weise verabschiedet. Im Rahmen der Baumpflanzaktion wurden zehn Eichen an den Bürogebäuden gepflanzt, die Pyms Lane wird jetzt von 15 Kirschbäumen gesäumt. Weitere 75 Bäume, darunter Ahorn, Buche, Walnuss, Linde und Ulme, wurden entlang dem Legends-Sportplatz angepflanzt. Zusätzlich wurden zehn Obstbäume von einer Erschließungsfläche umgepflanzt; sie sollen beim Empfangsgebäude CW1 einen neuen Obstgarten bilden.

  • Auszubildende von Bentley legen für eine Kinderstiftung einen Sinnesgarten an | Bentley | Freiwilligenarbeit

    Ein Team von Auszubildenden von Bentley Motors hat für den Wingate Special Children’s Trust nahe dem Unternehmenssitz Crewe einen neuartigen Sinnesgarten gestaltet und angelegt.

    Die Stiftung heißt jedes Jahr mehr als 600 Kinder und deren Helfer willkommen, um durch die Pflege ihre Lebensqualität maßgeblich zu verbessern. In dem von Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten bei Bentley angelegten Sinnesgarten machen die Kinder eine Vielzahl sensorischer Erfahrungen. So gibt es eine interaktive sensorische Wand, eine Konstruktion und einen Pfad aus Weidengeflecht und einen Zauberwald.

    Der Garten spricht durch seine Gestaltung alle fünf Sinne an und bietet viele gesundheitliche Vorteile: Stress wird abgebaut, Körpergefühl, Laune und kognitive Fähigkeiten werden verbessert. Hier haben die Kinder der Einrichtung einen Ort, an dem sie an der frischen Luft entspannen und spielen können.  

  • BeFit | Bentley | Gesundheit

    Bentleys BeFit-Programm bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Informationen zu verschiedenen Gesundheitsthemen wie Schlaf, Ernährung, körperliche Aktivität, geistiges Wohlbefinden und Rückengesundheit. Über 1.400 Personen nahmen 2018 an Mini-Workshops und -Events teil und erhielten Motivationsmails, individuelle Unterstützung und Gesundheitschecks.

    Gemeinsam mit externen Beteiligten wie der Universität Chester und dem NHS bietet BeFit eine breite Palette an wichtigen Seminaren und Veranstaltungen zu Gesundheit und Prävention.

    Durch die enge Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Team für Arbeitsgesundheit und dem Catering-Service bietet BeFit einen ganzheitlichen Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden. Die gemeinsame Ausrichtung der Projekte und Veranstaltungen fördert die Unternehmensethik und Unternehmenskultur.

    Das Programm wurde 2018 vom CIPD und von UK Active als Arbeitsplatz des Jahres ausgezeichnet.

    Die Kolleginnen und Kollegen können an 17 aktiven Sportgruppen in unserem Legends-Gesundheits- und Fitnesszentrum teilnehmen. Das verbessert nicht nur die Kondition, sondern fördert auch die Vernetzung auf einer anderen Ebene.

    Bentley verfügt am Standort Crewe über vier Gesundheitskiosks, die Anfang 2017 eingeführt wurden; dort können die Beschäftigten bequem Gewicht, Blutdruck, Herzfrequenz, Herzalter, Body-Mass-Index und Körperfettanteil kontrollieren. Mit der von Bentley kostenlos bereitgestellten mobilen Gesundheits-App „Bupa Boost“ lassen sich individuell Ziele für Ernährung, Fitness, Achtsamkeit und Entspannung definieren. Bisher haben über 2.500 Beschäftigte ihren Gesundheitsstatus an diesen Geräten gemessen.

    Bentley hat 2018 außerdem die Mitfahrzentrale Liftshare eingerichtet, an der mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilnehmen. 

  • BEN | Volkswagen Financial Services | Sonstiges

    Finanzielle Unterstützung der Wohltätigkeitsorganisation „BEN“
    Bereits seit den 90er Jahren fördern die Volkswagen Financial Services UK die Hilfsorganisation „BEN". Das Unternehmen hilft Menschen und ihren Familienangehörigen, die in der Automobilindustrie arbeiten oder arbeiteten.

    Die Landesgesellschaft unterstützt diverse Aktionen unter anderem durch Bereitstellung von Fahrzeugen, Fundraising oder Organisation von Weihnachtsessen für die Bewohner von Olney, in der Nähe von Milton Keynes.

  • Bentleys 100 Bäume | Bentley | Artenvielfalt

    Das Projekt fand in der winterlichen Baumpflanzzeit anlässlich der nationalen „Woche des Baumes“ (23. November–1. Dezember) statt. Damit wird anerkannt, wie wichtig das Pflanzen von Bäumen ist, um den Klimawandel in den Griff zu bekommen und die Artenvielfalt zu schützen.

    Auf dem Gelände des Werks in Crewe wurden unter anderem zehn Eichen bei den Bürogebäuden sowie 15 Kirschbäume entlang der Zufahrt zum Haupteingang in der Pyms Lane gepflanzt. Weitere 75 Bäume, darunter Ahorn, Buche, Walnuss, Linde und Ulme, wurden entlang dem Sportzentrum Legends angepflanzt. Zusätzlich wurden zehn Obstbäume von einer Erschließungsfläche umgepflanzt; sie sollen beim Empfangsgebäude CW1 einen neuen Obstgarten bilden.

  • Bentley-Bienen | Bentley | Artenvielfalt

    Lokale Imker halfen, zwei heimische Bienenvölker mit insgesamt 120.000 Honigbienen der Art Apis mellifera erfolgreich auf einer Grünfläche am Rande des Bentley-Werksgeländes anzusiedeln. Auf der Fläche wurden bienenfreundliche Wildblumen ausgesät. Das an der Grenze zur Grafschaft Cheshire gelegene Gelände ist der perfekte Lebensraum für die Bienen. Diese haben sich gut eingewöhnt; die Zeichen für eine erste Honigernte am Ende des Sommers sind vielversprechend. Aus jedem Bienenstock lassen sich bis zu 15 kg Honig – etwa 50 Gläser – gewinnen.

    Aus diesen Stöcken wurden nun die Honigwaben gesammelt und der Honig wurde von den Bentley-Imkern extrahiert. Bei diesem Verfahren werden die Waben an ihrem Holzrahmen in eine Zentrifuge eingehängt. Anschließend wird der Honig behutsam ausgeschleudert und gesiebt, bevor er in Gläser abgefüllt wird.

    Die Gläser und ihre Verpackung mit einem von Bentleys Interieur-Designerin Louise McCallum kreierten Etikett zeugen von Bentleys bekannter Liebe zum Detail. Durch diese spezielle Note eignet sich der Honig nicht nur zum Verzehr innerhalb der Firma, sondern auch als besonderes Geschenk für VIP-Besucher unseres Werksgeländes in Crewe.

  • Bentley erhält als erster Autohersteller die Carbon-Trust-Zertifizierung und führt die Norm ISO 14001 ein | Bentley | Naturschutz

    Als erstem Automobilhersteller wurde Bentley erneut nach dem dreifachen Carbon-Trust-Standard für die Reduzierung von Kohlenstoff, Wasser und Abfall zertifiziert. Die erste Dreifachzertifizierung erhielt Bentley 2014. Die erneute Zertifizierung ist die Antwort auf Bentleys Investitionen in neue Technologie und die im Vorjahresvergleich erzielten Fortschritte bei der Umweltleistung in der Produktion. Die Beseitigung energieintensiver Verfahren und die Einführung moderner Technologien haben zur Reduzierung des Energieverbrauchs beigetragen. Seit 2010 wurde der Energieverbrauch pro hergestelltem Fahrzeug um über 50 % reduziert.

    Die Umgestaltung der betrieblichen Wasserprozesse hat den Wasserverbrauch pro Fahrzeug seit der ursprünglichen Zertifizierung 2010 um 39 % gesenkt. Bentley ermutigt alle Geschäftsbereiche aktiv zum Recyceln und konnte die auf Mülldeponien zu entsorgende Abfallmenge deutlich verringern und teilweise ganz vermeiden. Bentley konzentriert sich auch weiterhin auf neue Initiativen, die die Verpflichtung zum Umweltschutz unterstreichen, sei es durch Einführung alternativer Antriebstechnologien in den neusten Modellen oder durch Senkung der Umweltbelastung durch das Bentley-Werk.

    Bentley ist außerdem der erste britische Automobilhersteller, der nach der Umweltmanagementnorm ISO 14001:2015 zertifiziert wurde. Als erste britische Automobilfirma hat Bentley 1999 die ursprüngliche ISO 14001 erreicht und ist jetzt nach der überarbeiteten Norm, die höhere Anforderungen an das Umweltmanagementsystem im Unternehmen stellt, erneut zertifiziert worden.

  • Bentley Fund | Bentley | Regionalförderung

    Bentley ist Mitglied der Stiftung Cheshire Community Foundation zur Unterstützung von Gemeindeprojekten, denen es häufig an einer sicheren finanziellen Grundlage fehlt. Die Stiftung verwaltet den Bentley Fund, sodass die jährliche Spende des Unternehmens gezielt örtlichen Projekten zugutekommt, die sich um Gesundheit, Bildung und Kinder kümmern und soziale Benachteiligung mildern. Seit Einrichtung des Bentley Fund im Jahr 2012 hat Bentley 140.000 Pfund gespendet und damit 18.584 Menschen unterstützt.

  • Bentley gründet Rotary Club für Ehrenamtliche | Bentley | Freiwilligenarbeit

    Durch einen firmeneigenen Rotary Club für Ehrenamtliche ermutigt Bentley Kollegen, sich an Initiativen in der Gemeinde zu beteiligen. Der Rotary Club von Bentley Cheshire ist seit 2017 als Verein eingetragen und trifft sich einmal pro Woche zum geselligen Beisammensein und zur Planung von Gemeindeprojekten. Seit der Gründung des Vereins haben die Bentley Rotarier bereits mehr als 2.000 Stunden in die Gemeindearbeit gesteckt: Sie haben in einem örtlichen Krankenhaus einen Garten für Krebspatienten erneuert, Geld für ein Kinderhospiz gesammelt und eine Straßenküche für Obdachlose eingerichtet.

  • Erneuerbare Energie | Bentley | Naturschutz

    Bis zu 40 % des Strombedarfs in Bentleys Zentrale in Crewe werden durch 20.815 Solarzellen auf einem Fabrikdach mit einer Fläche von 34.500 m² gedeckt. Zum Zeitpunkt der Errichtung war es die größte Anlage ihrer Art in Großbritannien. Die von einem externen Eigentümer betriebenen Solarzellen haben eine Kapazität von 5,1 MW und tragen zu einer Senkung der CO2-Emissionen um 2.500 Tonnen jährlich bei. Durch Bentleys neue Carport-Solaranlage erhöht sich die Gesamtkapazität auf 7,7 MW. Der Carport bietet Platz für weitere 10.000 Solarzellen, sodass Bentley dann insgesamt über 30.815 Solarzellen verfügt. Ergänzend zu der örtlich erzeugten Sonnenenergie kauft Bentley seit Oktober 2017 ausschließlich grünen Strom zu. Zusätzlich ist Bentley im Oktober 2019 auf „grünes Gas“ umgestiegen und deckt seinen gesamten Energiebedarf nur noch aus erneuerbaren Quellen.

  • Freiwilliges Engagement von Auszubildenden | Bentley | Freiwilligenarbeit

    Im Rahmen der Trainee-Programme bei Bentley wurden alle Auszubildenden und Praktikanten aufgerufen, an ehrenamtlichen Projekten in der Gemeinde teilzunehmen. Seit 2016 unterstützen Bentley-Trainees den Prince’s Trust, eine Hilfsorganisation für junge Menschen, die das TEAM-Programm in Crewe unterstützt. Darüber hinaus fördern wir durch Teilnahme an „Young Enterprise"-Veranstaltungen im Nordwesten Englands Startups und Innovationen sowie die unternehmerischen Fähigkeiten junger Menschen.

  • Kinder aus sozialschwächeren Familien werden unterstützt durch Mitarbeiter (Mentoren) | Volkswagen Financial Services | Freiwilligenarbeit

    Mentoring für junge Menschen
    Mentoring kann einen wesentlichen Beitrag zur persönlichen und sozialen Weiterentwicklung von jungen Menschen darstellen. Daher engagieren sich regelmäßig rund 25 Volkswagen Financial Services-Mitarbeiter im Mentoren-Programm. Als Coach und Ratgeber fördern sie die Schüler. Das Programm ist auf ein Jahr ausgerichtet. Seit 2013 gibt es diese Initiative, und einige der ehemaligen Schüler sind heute Mitarbeiter der Volkswagen Financial Services UK.

  • Klimaneutralität | Bentley | Umweltschutz

    Bentley ist seit 2018 ein klimaneutrales Unternehmen. Die Zertifizierung des Carbon Trust, die bestätigt, dass das Unternehmen den international anerkannten Standard PAS 2060 für Klimaneutralität erfüllt, ist das Ergebnis von Maßnahmen wie dem Einsatz erneuerbarer Energien, die Bentley ergriffen hat, um die bei seinen Aktivitäten anfallenden CO2-Emissionen zu verringern. Der von Bentley verbrauchte Strom stammt zu 100 % entweder aus Solaranlagen an den Standorten oder wird als zertifizierter grüner Strom zugekauft. Seit dem 4. Quartal 2019 deckt Bentley auch seinen gesamten Gasbedarf mit Ökogas. Alle nicht vermeidbaren Emissionen werden durch qualitativ hochwertige Kompensationsangebote ausgeglichen.

    Für die Zertifizierung nach PAS 2060 wurden Emissionsrechte nach dem Gold-Standard erworben, um die bei der Fertigung anfallenden CO2-Emissionen auszugleichen. Die Quantität und Qualität dieser Zertifikate wurden vom Carbon Trust, der weltweit führenden unabhängigen Zertifizierungsstelle für CO2-Fußabdrücke, unabhängig überprüft.

    Die Zertifizierung ist das Ergebnis der fast zwei Jahrzehnte währenden Anstrengung, den historischen Standort Crewe so energie- und kohlenstoffeffizient wie möglich zu gestalten.

  • Schulkooperation | Bentley | Bildung und Wissenschaft

    Bentley unterstützt Schulen und weiterführende Bildungseinrichtungen in der Gemeinde mit mehr als 150 Praktikumsplätzen pro Jahr und gibt jungen Menschen damit die Gelegenheit, Einblicke in fast alle betrieblichen Bereiche zu gewinnen. Neben Initiativen, die die berufliche Orientierung ermöglichen und Einblicke in den Betrieb geben, organisiert Bentley einen Tag unter dem Motto "Mädchen in der Fertigung". Diese ausschließlich auf Mädchen und junge Frauen ausgerichtete Veranstaltung findet in Bentleys Flagship-Showroom CW1 House in Crewe statt. Dort teilen Bentley Auszubildende in verschiedenen Workshops ihre Erfahrungen mit den Schülerinnen, was gleichzeitig eine wertvolle Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung darstellt.

  • Schulungseinrichtung für Auszubildende | Bentley | Bildung und Wissenschaft

    Bentley hat ein eigenes hochmodernes Ausbildungszentrum eröffnet, das in den Räumlichkeiten des Ausbildungsanbieters Total People beim South Cheshire College untergebracht ist. Die 2014 eröffnete Einrichtung verfügt über zwei voll ausgestattete Studios, eines für Innenausstattung und eines für Holzverkleidung; dort können 40 Auszubildende unter Anweisung von qualifizierten Ausbildern ihre praktischen Fähigkeiten entwickeln. Im Rahmen der dualen Ausbildung verbringen die Auszubildenden 70 % ihrer Zeit bei der praktischen Ausbildung und die übrigen 30 % im Theorieunterricht.  

  • Umweltschutz | Bentley | Naturschutz

    Im Rahmen seiner Verpflichtung zu verantwortungsbewusster Fertigung hat Bentley die automatische Überwachung des Oberflächenwasserabscheiders im Werk Pyms Lane eingeführt. Das System läuft rund um die Uhr und sendet rechtzeitig per SMS einen Alarm, falls eine Verunreinigung festgestellt wird. In einem solchen Fall kann das Umweltmanagementteam von Bentley den Abscheider sofort ferngesteuert isolieren, um den Fluss vor Verunreinigungen zu schützen.

  • University Technical College | Bentley | Bildung und Wissenschaft

    University Technical Colleges (UTC) sind ein spannendes Bildungsangebot im Sekundarbereich und werden von einer Universität sowie Partnern aus der freien Wirtschaft gesponsert. Das Crewe Engineering und Design UTC wird durch eine Zusammenarbeit zwischen Bentley Motors, der Manchester Metropolitan University, Siemens, Bosch, General Electric, OSL Rail, Unipart Logistics und der Gemeinde Cheshire East gefördert. Bentley war als Arbeitgeberpartner der Schule eng an allen Aspekten der Einrichtung des UTC beteiligt: Bentley Kollegen sind nicht nur als Mitglieder der Stiftung und im Vorstand vertreten und als Mentoren der SchülerInnen aktiv, sondern haben auch am Schullehrplan mitgewirkt.

    2017 öffnete dort ein Ausbildungszentrum auf dem neuesten Stand der Technik seine Türen. Das neue Gebäude ist Teil der Investition von 10,6 Millionen Pfund, die die Regierung in die Schule gesteckt hat, und bietet den SchülerInnen eine ideale Lernumgebung. Einer von zwei Bentley Continental GT, die das College als Leihgabe erhalten hat, schmückt das Foyer des mit Glasfronten versehenen Gebäudes, der andere wird im Unterricht eingesetzt. Zuletzt durften die SchülerInnen an der Bentley Seat Challenge teilnehmen und den Bentley Sitz der Zukunft mitgestalten.

  • UTC-Praktikum | Bentley | Bildung und Wissenschaft

    Bentley Motors hat eine Gruppe von Schülern der 10. Klasse seiner Partnerschule, der Crewe Engineering and Design UTC, eingeladen, einmal hinter die Kulissen der weltweit führenden Luxusautomarke zu blicken.

    Elf Schülerinnen und Schüler im Alter von 14 Jahren durften eine Woche lang in der Fertigung, Entwicklung oder Digitalisierung mithelfen. Dabei durften sie an Bentleys berühmter Fertigungsstraße arbeiten, wo das Innere der Bentleys von Hand ausgestattet wird.

    Im Jahr des 100. Geburtstages richtete sich der Fokus auf die Zukunft von Bentley. Die Schüler erfuhren etwas über alternative Antriebstechnik und Digitalisierung sowie Innovationen bei den Luxusautos von morgen.

  • Vom Bentley-B zu Bentleys Bienen | Bentley | Umweltschutz

    Bereits seit einhundert Jahren ist das historische Werk von Bentley Motors in Crewe berühmt für die Modelle mit dem „fliegenden B“ auf der Motorhaube. Dank einer neuen Initiative zum Erhalt der Artenvielfalt und der Ansiedlung von 120.000 Bienen steht das „Bentley-B“ jetzt auch für geflügelte Botschafter einer ganz anderen Art. Lokale Imker halfen, zwei heimische Bienenvölker mit insgesamt 120.000 Honigbienen der Art Apis mellifera erfolgreich auf einer Grünfläche am Rande des Bentley-Werksgeländes anzusiedeln. Auf der Fläche wurden bienenfreundliche Wildblumen ausgesät. Das an der Grenze zur Grafschaft Cheshire gelegene Gelände ist der perfekte Lebensraum für die Bienen. Diese haben sich gut eingewöhnt; die Zeichen für eine erste Honigernte am Ende des Sommers sind vielversprechend. Aus jedem Bienenstock lassen sich bis zu 15 kg Honig – etwa 50 Gläser – gewinnen. Bentley beabsichtigt, die Bienenpopulation zu gegebener Zeit aufzustocken.

  • „Willen Hospiz“ und „Keech Hospiz“ | Volkswagen Financial Services | Sonstiges

    Unterstützung der Hospizarbeit


    Das Willen Hospiz befindet sich in Milton Keynes (Sitz der Volkswagen Financial Services und Volkswagen Group) und bietet Palliativpflege für Erwachsene an. Das Hospiz Keech in Luton, circa 30 Kilometer von Milton Keynes entfernt, versorgt Erwachsene und Kinder mit Palliativmedizin.

    Jährlich beteiligen sich die Volkswagen Financial Services UK mit rund 30 Spenden- und Freiwilligenaktivitäten, wie etwa Renovierungsarbeiten, Abseilaktionen, Feuerlaufen oder Marathons. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen auch die Logistik dieser Aktivitäten..

Irland: Projekt 1

  • Kinderklinik | Volkswagen Financial Services | Soziales, Freiwilligenarbeit

    Fundraising für Kinderklinik
    Ende 2018 gründeten die Mitarbeiter von Volkswagen Financial Services Irland und Volkswagen Group Irland gemeinsam einen Fundraising-Ausschuss. Ziel ist es, Gelder für die Kinderklinik Temple Street zu sammeln. Zu Beginn des Jahres erarbeiteten Mitarbeiter der beiden Unternehmen mit der Temple-Street-Stiftung Ideen für Aktionen, wie Spenden für das Kinderkrankenhaus gesammelt werden könnten. So realisierten sie Aktionen wie zum Beispiel „The Great Irish Bake“, „Womens Mini Marathon“ oder eine Tombola. In 2019 betrug die Projektförderung 30.000 Euro.

Italien: 67 Projekte

  • Abschluss in Fahrzeugtechnik | Ducati | Bildung und Wissenschaft

    Dieses Projekt ist Teil der MotorValley-Initiative zur Entwicklung des technischen Fachwissens von Schülern in der Region. Ducati unterstützt und finanziert einen spezialisierten Studiengang in Fahrzeugtechnik an der Universität Bologna.

  • Anschluss an eine lokale Anlage für Fernwärme aus einer Biogasanlage | Automobili Lamborghini | Naturschutz

    Automobili Lamborghini ist der erste Automobilhersteller Italiens mit eigenem Fernwärmesystem. Das System liefert Heißwasser aus einem mit Biogas gespeisten Heizkraftwerk in Nonantola (rund 6 km vom Werk entfernt). Das heiße Wasser (85 °C) wird über unterirdische Leitungen zum Lamborghini-Werk gepumpt und stellt dort Wärmeenergie zur Beheizung der Gebäude bereit. Das Biogas-Heizkraftwerk verfügt über eine Gesamtleistung von 1 MW. Prognosen zufolge sollen jährlich mindestens 7.200 MWh Wärmeenergie für Lamborghini bereitgestellt werden. Dadurch können die Treibhausgasemissionen um schätzungsweise 1.780 Tonnen CO2 jährlich gesenkt werden.

  • Bau und Inbetriebnahme von zwei KWKK-Anlagen | Automobili Lamborghini | Naturschutz

    Die Trigeneration oder Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung ist ein System zur gleichzeitigen Gewinnung von Energie zur Beheizung, Klimatisierung und Stromversorgung mit einem einzigen Kraftstoff. Lamborghini beispielsweise nutzt dafür Erdgas. Die erzeugte Wärmeenergie wird durch den Kühlzyklus einer Absorptionskältemaschine zur Klimatisierung nutzbar gemacht. Der Betrieb dieser Maschine basiert auf Phasenwechseln des Kühlmittels in Kombination mit einem Absorptionsmittel.  

  • Berufliche Bildung| Automobili Lamborghini | Bildung und Wissenschaft

    Durch berufliche Bildung sollen Sekundar- und Gymnasialschüler innovative Lernerfahrungen machen; Theorie und Praxis werden kombiniert, um die Ambitionen der Schüler zu wecken und Lernerfahrungen und Didaktik für die Außenwelt zu öffnen.

  • Biomonitoring | Ducati | Umweltschutz

    Ziel dieses Projekts ist es, die möglichen Umweltauswirkungen der Aktivitäten von Ducati anhand hervorragender Bioindikatoren wie z. B. Bienen zu überprüfen. Zu diesem Zweck wurde im April 2016 eine Imkerei in einem Werksbereich installiert, der sich in der Nähe einer Teststrecke, einer Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlage, einer Kläranlage und verschiedener Emissionsquellen befindet. Die Imkerei von Ducati besteht aus drei Bienenstöcken. Seit 2016 werden aus allen Bienenstöcken regelmäßig Proben entnommen (Honig, Pollen, Wachs und die Bienen selbst) und auf lokale Umweltverschmutzung untersucht, einschließlich Schwermetalle, polyzyklische aromatische Kohlenwasserstoffe, Dioxine und Pestizide. Während sie ihr Territorium auf der Suche nach Nektar, Pollen, Propolis oder Wasser erkunden, stoßen die Bienen auf in der Atmosphäre schwebende Schadstoffpartikel. Bienen decken bei der Nahrungssuche einen Radius von etwa 3 Kilometern ab. Aus diesem Grund gilt der Standort der Ducati-Imkerei als besonders repräsentativ, da sich in seinem 3-Kilometer-Radius stark belastete Bereiche befinden, wie der Flughafen von Bologna und das Industriegebiet der Stadt.

  • Boys & Girl`s Day | Italdesign | Bildung & Wissenschaft

    Mitarbeiter laden ihre Kinder in die Firma ein. Die Kinder konnten je nach Alter an verschiedenen Aktivitäten teilnehmen, einschließlich 3D-Modellierung.  

  • CARPOOL Ducati | Ducati | Umweltschutz

    Um eine nachhaltige Mobilität zu fördern, ermutigt Ducati seine Mitarbeiter, sich beim Pendeln zum und vom Arbeitsplatz Fahrzeuge zu teilen. Ducati bietet allen Mitarbeitern eine mobile Carpooling-App mit dem Ziel, die Umwelt durch Reduzierung der CO2-Emissionen zu schützen.

  • Car-Pooling | Italdesign | Umwelt

    Italdesign fördert einen Service für Fahrgemeinschaften.

  • Climate Reality Projekt | Automobili Lamborghini | Umwelt

    Um der Öffentlichkeit den Klimawandel bewusster zu machen, nahm Lamborghini an der Veranstaltung „24 Hours of Reality: Truth in Action“ teil. Das Event ist Teil des Climate Reality Projekts der Al Gore Foundation, einem globalen Dialog über die Wahrheit der Klimakrise und mögliche Lösungen.

    Bei der letzten Ausgabe umfasste das Projekt 80 Länder mit 1.750 Präsentationen. Lamborghini organisierte drei Konferenzen, die von zwei Mitgliedern der Stiftung zusammen mit einem Fotografen abgehalten wurden. Die Veranstaltungen zielten darauf ab, die Auswirkungen des Klimawandels durch die Kombination beeindruckender Bilder und wissenschaftlicher Forschungsergebnisse besser verständlich zu machen.

    Während der Konferenzen hatten Mitarbeiter die Möglichkeit, die Hauptauswirkungen von Umwelt- und Klimakatastrophen, die Folgen für die menschliche Gesundheit und die Risiken für industrielle Aktivitäten zu erforschen, die Auswirkungen jeder einzelnen Handlung nachzuvollziehen und die Notwendigkeit zu verstehen, unseren Planeten und seine natürlichen Ressourcen für zukünftige Generationen zu schützen.

  • CO₂-Neutralität | Automobili Lamborghini | Umwelt

    Ziel dieses Klimaneutralitätsprojekts ist es, die durch den Energieverbrauch verursachten CO2-Emissionen um 100% auszugleichen. Dies wird durch den jährlichen Kauf von Grünen Zertifikaten und CO2-Credits erreicht, um die mit dem Verbrauch von Energie aus nicht erneuerbaren Quellen wie Erdgas, Benzin und Diesel verbundenen Emissionen auszugleichen. Letztendlich ist das Unternehmen bestrebt, die Abhängigkeit von nicht erneuerbaren Quellen zu verringern und ein nachhaltiges Energieprogramm umzusetzen.

  • Conservatorio Musica A.Boito Parma | Automobili Lamborghini | Kultur

    Unterstützung des Festivals der italienischen Trikolore  

  • DESI (Duales Ausbildungssystem) | Automobili Lamborghini | Bildung und Wissenschaft

    Das duale Ausbildungssystem entstand 2014 als soziales Projekt, um die beruflichen Kompetenzen sozial benachteiligter Jugendlicher zu entwickeln und sie in die Organisation und Kultur eines Unternehmens zu integrieren.

    Mit DESI haben wir einen neuen Prozess für die Aus- und Weiterbildung in Italien entwickelt, der sich am deutschen System orientiert. Das Projekt ist Teil der Lamborghini-Unternehmensstrategie zur sozialen Verantwortung, deren Schwerpunkte berufliche Ausbildung und Kompetenzentwicklung sind.  Das Programm kombiniert theoretisches und praktisches Lernen, um hochqualifizierte Arbeitskräfte mit Praxiserfahrung in unserem Unternehmen heranzuziehen.

  • Die Zukunft formen | Italdesign | Bildung und Wissenschaft

    Die ITI-Agnelli-Schule ist eine private Sekundarschule, die in Zusammenarbeit mit Italdesign einen besonderen, berufsbezogenen Entwicklungspfad anbietet.

  • Diversität am Mittagstisch | Italdesign | Kultur

    Um die Diversität im Unternehmen zu fördern, wurde der Diversity-Lunch eingeführt: Einmal im Monat werden in der Kantine Gerichte aus einem Land serviert, aus dem Mitarbeiter von uns stammen.   

  • Einrichtung von betrieblichen Fahrgemeinschaften | Automobili Lamborghini | Naturschutz

    2017 hat Lamborghini einen betrieblichen Service für Mitfahrgelegenheiten eingeführt, der es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fahrten bequem und flexibel zu teilen. Im Rahmen dieses Services können die CO2-Einsparungen anhand einer speziellen Plattform gemessen werden.

  • Elternprogramm | Automobili Lamborghini | Menschen

    Seit 2017 bietet Lamborghini ein spezielles Programm für frischgebackene Eltern an, das Schulungen, finanzielle Unterstützung und andere Angebote umfasst, um Lamborghinis neue Mütter und Väter zu unterstützen.

    Im Jahr 2018 organisierte Lamborghini für alle interessierten Mitarbeiter einen speziellen Erste-Hilfe-Kurs für Kinder.  

  • Errichtung von Gebäuden der Energieklasse A | Automobili Lamborghini | Naturschutz

    Schon seit 2011 gelten bei Lamborghini strengere Kriterien für die Errichtung neuer Gebäude: alle Neubauten müssen die Energieklasse A der in der Region Emilia Romagna geltenden Klassifizierung einhalten.

    Die äußere Struktur der Gebäudefensterfläche wurde entworfen, um die höchstmögliche Energieleistung durch die Verwendung eines sehr leistungsstarken Polycarbonatfassadensystems zu erreichen. Alle Beleuchtungen, auch für industrielle Bereiche, verwenden sehr effiziente LED-Leuchten. Die Gebäude werden nicht mit Erdgas beheizt, da die Klimaanlage durch leistungsstarken Wärmepumpen betrieben wird. Die einzige Energiequelle ist Strom.

  • Familientag: Sicherheitsecke | Italdesign | Sicherheit

    Während des Familientags organisieren wir eine Sicherheitsecke für Erwachsene (z.B. Wie man Kindersitze befestigt) und Kinder (z.B. wie man bei Bedarf um Hilfe ruft).

  • Fisica in Moto (FIM) | Ducati | Bildung und Wissenschaft

    Ziel dieses Projekts ist es, das Interesse von Schülern an Physik und Ingenieurwissenschaften zu wecken und sie zu ermutigen, eine geeignete Technische Hochschule zu wählen. „Fisica in Moto“ (FIM) ist ein pädagogisches Labor, das auf die Sekundarstufe ausgerichtet ist. Jedes Jahr durchlaufen rund 9.000 Teilnehmer das Programm, und im Juli veranstaltet das Labor einen einwöchigen Sommerkurs, der italienische Sekundarstufenschüler mit Bestnoten in Physik mit Experten und Akademikern aus verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen zusammenführt.

  • Flotte von Hybrid-Fahrzeugen | Italdesign | Umwelt

    Nutzung des E-tron im Unternehmens-Fuhrpark

  • Förderung von Fahrgemeinschaften | Ducati | Naturschutz

    Um nachhaltige Mobilität zu fördern, ermuntert Ducati seine Beschäftigten, mit Fahrgemeinschaften zur Arbeit zu fahren. Ducati bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine mobile App für Fahrgemeinschaften, die Umweltschutz und Reduzierung von CO2-Emissionen fördert.

  • Förderung von vier Erasmus-Projekten | Italdesign | Bildung und Wissenschaft

    Förderung von vier Erasmus-Projekten in Zusammenarbeit mit „Polytechnics“ aus Turin und der TUM.

  • Forschungsprojekt Eichenwald | Automobili Lamborghini | Naturschutz

    Im Rahmen des Projekts werden auf einer Fläche von ca. 70.000 qm in der Gemeinde Sant’Agata Bolognese (Bologna) mehr als 10.000 junge Eichen (Quercus robur) gepflanzt. Ziel dieses experimentellen Projekts ist es, die Wechselwirkung zwischen Pflanzen, ihrer Dichte, dem Klima und CO2 zu erforschen.

  • Gesundheitsvorsorge fördern | Italdesign | Gesundheitsvorsorge

    Kostenlose medizinische Untersuchungen für Mitarbeiter.

  • Girlstech | Italdesign | Bildung und Wissenschaft

    Veranstaltung von drei Nachmittagen, an denen sich die Töchter von Mitarbeitern, aufgeteilt in Gruppen ähnlichen Alters, mit Technologiethemen (z. B. Programmierung) vertraut machen können.

  • Globale Diversität | Italdesign | Kultur

    Digitale Kampagne in den sozialen Medien zu Diversität mit Blick auf die Internationalisierung im Unternehmen.

  • Gründungsmitglied von ITS Maker | Automobili Lamborghini | Bildung und Wissenschaft

    Lamborghini ist Gründungsmitglied von ITS Maker, einer spezialisierten Hochschule für Mechanik, Mechatronik, Motorisierung und Verpackung, die zweijährige Nachdiplomkurse anbietet, um Studenten Zugang zu den besten Unternehmen der Emilia-Romagna zu verschaffen. Das von Experten begleitete Ausbildungsangebot ist sehr praxisorientiert strukturiert und findet zu einem Großteil im Unternehmen statt. Am Ende der Kurse wird vom Bildungsministerium ein Diplom des Niveaus V des EQF ausgestellt, das in Italien und im restlichen Europa gültig ist. 

  • Installation von acht neuen Stationen im Lamborghini Park und Organisation von kostenlosen Sportkursen für Mitarbeiter | Automobili Lamborghini | Gesundheit

    2018 wurde im Lamborghini Park ein neuer Fitnesspfad eingerichtet: Der Pfad ist 950 Meter lang und besteht aus 8 Stationen, die den bestehenden Fitnessbereich erweitern.

    Alle Installationen wurden aus FSC-zertifiziertem Holz gefertigt, und die mit der Herstellung der Geräte verbundenen CO2-Emissionen wurden durch den Kauf von grünen Zertifikaten zur Wiederaufforstung tropischer Gebiete ausgeglichen. Ein spezielles Fitnessprogramm in unserem Park (LamboFIT) wurde entwickelt, um die Kultur des Wohlbefindens unter unseren Mitarbeitern zu verbreiten.

  • Io poi do una cosa a te | Italdesign | Soziale Projekte

    Die Mitarbeiter von Italdesign sammeln Schulmaterial und Spielzeug, das dann an lokale soziale Einrichtungen geliefert wird.

  • „ITS Maker“ | Ducati | Bildung und Wissenschaft

    Dieses Projekt ist Teil der MotorValley-Initiative zur Entwicklung des technischen Fachwissens von Schülern in der Region. Ducati unterstützt ein von Dallara Automobili SpA verwaltetes Bildungsprogramm, das Schülern, die bereits ihren Sekundarabschluss erworben haben, Erfahrungen im Design innovativer Produkte unter Verwendung fortschrittlicher Materialien und Spitzentechnologien vermittelt.

  • Just the woman I am | Italdesign | Soziale Projekte

    Ein Team von Mitarbeitern nahm am von der Turiner Stadtverwaltung ausgerichteten Lauf-Event „Just the woman I am“ teil, um Spenden für die Krebsforschung zu sammeln.  

  • KiSS-Programm | Ducati | Umweltschutz

    KiSS (Keep it Shiny and Sustainable) ist ein Programm für ökologische und soziale Nachhaltigkeit, das für die MotoGP-Meisterschaft entwickelt wurde. Das Projekt bezieht Teams, Teilnehmer, Zuschauer, lokale Gemeinschaften und gemeinnützige Organisationen mit ein und wurde speziell für den Großen Preis von Italien (Mugello) und den Großen Preis von San Marino (Misano) entwickelt. Das Projekt ist Teil des Ride Green-Programms, das von der FIM (Fédération Internationale de Motocyclisme) organisiert wird.

    Ziel des Programms ist es, auf die Bedeutung nachhaltigen Verhaltens sowohl bei Sportgroßveranstaltungen als auch im Alltag, aufmerksam zu machen. Ducati ist an vielen dieser Aktivitäten beteiligt. Das umfasst die Sensibilisierung der Gäste der Ducati-Tribüne für das Thema Nachhaltigkeit ebenso, wie die Sammlung recycelbarer Abfälle auf der Ducati-Tribüne und in den Hospitality-Bereichen des Ducati-Teams, die Weitergabe überschüssiger Lebensmittel an lokale Organisationen und die Durchführung von Wohltätigkeitsauktionen.

  • Konferenz: Die Zukunft der Mobilität | Italdesign | Bildung & Wissenschaft

    Organisation einer kostenlosen Konferenz für Universitätsstudenten, die sich der zukünftigen Mobilität widmen, in Zusammenarbeit mit einer Kulturinstitution und der Polytechnischen Hochschule von Turin.

  • Kostenlose jährliche Impfung | Automobili Lamborghini | Gesundheit

    Seit 2013 bietet Lamborghini in der Krankenstation des Unternehmens während der Arbeitszeit kostenlose Grippeimpfungen an.

  • Kostenlose Krankenversicherung für unsere Mitarbeiter und ihre Familien | Automobili Lamborghini | Gesundheit

    Lamborghini bietet kostenlose Krankenversicherung für Mitarbeiter und ihre Familien.

  • Kostenloses Wasser | Automobili Lamborghini | Naturschutz

    Lamborghini hat kostenlose Wasserspender in der Betriebskantine und den Pausenbereichen installiert.

  • Krebsvorsorge | Italdesign | Gesundheitsvorsorge

    Mitarbeiter konnten an drei Treffen teilnehmen, bei denen Ärzte ihnen gute Lebensgewohnheiten vorstellten, die das Krebsrisiko verringern können (z. B. gute Ernährung und sportliche Betätigung).

  • Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlage | Ducati | Umweltschutz

    Ziel dieses Projekts ist es, Energie effizienter als herkömmliche Kraftwerke zu erzeugen. Der Begriff Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung (KWK) beschreibt ein System, das einen einzigen Brennstoff verwendet, um gleichzeitig Energie für Heizung, Kühlung und Elektrizität zu erzeugen. Die Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlage des Unternehmens wurde im Januar 2016 in Betrieb genommen. Sie besteht aus zwei endothermen, mit Methangas betriebenen Motoren, die zur Erzeugung von Strom, Wärme- und Kälteenergie eingesetzt werden. Die von der Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlage im Jahr 2019 erzeugte Elektrizität deckte 84 % des Gesamtbedarfs der Ducati-Fabrik. Der restliche Strom, der aus dem öffentlichen Netz bezogen werden muss, stammt aus erneuerbaren Quellen (im Jahr 2019 vollständig aus Windparks).

    Dadurch konnte Ducati seine CO2-Emissionen im Jahr 2019 im Vergleich zu 2013 erfolgreich um 54 % reduzieren.

  • Laptop-Spende an örtliche weiterführende Schulen | Italdesign | Bildung & Wissenschaft

    Gebrauchte Laptops werden einer weiterführenden Schule in der Region gespendet.

  • „Lasst uns die Umwelt säubern“ | Italdesign | Umwelt

    Teilnahme an der Veranstaltung „Lasst uns die Umwelt säubern“ die von Legambiente organisiert wurde. Mitarbeiter säuberten einen Park in Turin und unterstützten die Freiwilligen von Legambiente.

  • LEED-Bürogebäude – ausgezeichnet mit Platin | Automobili Lamborghini | Naturschutz

    2017 begann Lamborghini mit dem Bau des neuen Bürogebäudes gemäß den LEED-Kriterien, um die Zertifizierung zu erreichen (LEED: Leadership in Energy and Environmental Design). Diese Zertifizierung fördert einen nachhaltigkeitsorientierten Ansatz und umfasst die Gebäudeleistung in bestimmten Bereichen, etwa Einsparung von Energie und Wasser, Reduzierung der CO2-Emissionen sowie Verbesserung der ökologischen Qualität der Inneneinrichtung, der verwendeten Materialien und Ressourcen, des Projekts und der Standortauswahl.

  • Mitarbeiteraktivitäten | Automobili Lamborghini | Gesundheit und Vorsorge

    Förderung von Vorsorge und Gesundheitsfürsorge - Partnerschaft mit AIRC (Italienische Vereinigung für Krebsforschung), um das Wissen und Bewusstsein über Risiken und vorbeugendes Verhalten (z. B. die Gefahr durch Rauchen, Ernährungsfaktoren usw.) zu stärken.

  • Mitglied des CapoD-Netzwerks | Automobili Lamborghini | Diversität und Inklusion

    Um die Kultur der Gleichberechtigung der Geschlechter und die Stärkung von Mädchen und Frauen im Rahmen der Millenniums-Entwicklungsziele (SDGs 5) zu verbreiten, hat Automobili Lamborghini zusammen mit anderen Unternehmen (und gefördert durch die Stadt Bologna) das lokale Netzwerk CapoD gegründet. Das Netzwerk arbeitet gegen jede Art von Diskriminierung und möchte die Integration von Gleichstellungsrichtlinien in Unternehmensstrategien unterstützen. Das betrifft auch den KMU-Sektor.

    CapoD möchte auch die Präsenz von Mädchen in den MINT-Bereichen fördern und stärken und ein Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter innerhalb der jungen Generationen schaffen. Aus diesem Grund arbeitet das Netzwerk mit Schulen zusammen, um spezielle Veranstaltungen und Initiativen zum Thema ins Leben zu rufen, in die auch einige Mitarbeiter des Netzwerks integriert werden.

    Mit dieser Community haben Lamborghini und die anderen Mitglieder die Möglichkeit geschaffen, bewährte Praktiken innerhalb des Netzwerks und der Region auszutauschen und Synergien sowie gemeinsame Projekte zu entwickeln, um die Geschlechtergleichstellung in unserer Gesellschaft zu stärken.  

  • Moby | Italdesign | Soziale Projekte

    Italdesign nahm an der 4 Mio. USD teuren Mobility Unlimited Challenge der Toyota Mobility Foundation teil und präsentierte Moby, den ersten Mobilitätsservice für Rollstuhlfahrer. Es ist das Äquivalent zum Fahrrad-Sharing-System für Rollstühle: Es besteht aus halbautonomen „Wheel-on“ – Elektro-Geräten in städtischen Drehkreuzen, die das Reisen in Städten für Menschen mit leichten manuellen Rollstühlen einfacher machen soll.

  • Moncalieri Jazz Festival | Italdesign | Kultur

    Die Förderung eines lokalen Jazz-Festivals.

  • Moving & Safety21 | Ducati | Verkehrssicherheit

    Mit Blick auf die Verkehrssicherheit, sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene, fördert die Ducati-Stiftung in mehreren Bereichen Informations- und Aufklärungskampagnen.

    2019 hat die Ducati-Stiftung zusammen mit der Forschungsgruppe Moving der Universität Florenz bestehende Projekte weitergeführt und neue Maßnahmen initiiert, um mithilfe eines multidisziplinären Ansatzes Unfallanalyse zu betreiben, das Thema Verkehrssicherheit zu propagieren und entsprechende Schulungskurse durchzuführen.

    Die Ducati-Stiftung ist auch eine Partnerschaft mit Safety21 eingegangen, einem italienischen Technologie-Dienstleister, der fortschrittliche Plattformen und innovative Outsourcing-Services zur Verbesserung der Verkehrssicherheit anbietet. Im Rahmen der Partnerschaft sollen Events und Kommunikationskampagnen realisiert werden, um im Land eine Kultur der Verkehrssicherheit zu fördern.

  • MUNER | Ducati | Bildung und Wissenschaft

    „Ducati ist einer der Hauptsponsoren von MUNER, der Motorvehicle University of Emilia-Romagna. MUNER ist ein von der Region Emilia-Romagna umfassend unterstütztes Joint Venture der vier Universitäten Bologna, Ferrara, Parma und Modena und Reggio Emilia mit neun in der Region ansässigen Unternehmen, die die außergewöhnliche Position der italienischen Automotive-Branche perfekt reflektieren. Dabei handelt es sich um Automobili Lamborghini, Dallara, Ducati, Ferrari, Haas, HPE, Maserati, Toro Rosso und Magneti Marelli.

    Die MUNER zielt darauf ab, die besten Studenten aus aller Welt in die auch als MotorValley bekannte Region zu ziehen und die Ingenieure von morgen mit den neuesten und innovativsten Technologien für Automotive-Engineering und Fahrzeugfertigung vertraut zu machen.“  

  • Muner (Motorvehicle University of Emilia Romagna) | Automobili Lamborghini | Bildung und Wissenschaft

    Ducati ist der wichtigste Partner der Motorvehicle University of Emilia-Romagna (MUNER). Die MUNER ist ein von der Region Emilia-Romagna geförderter Verband von vier Universitäten (Bologna, Ferrara, Parma, Modena & Reggio Emilia) sowie neun Automobilherstellern (Automobili Lamborghini, Dallara, Ducati, Ferrari, Haas, HPE, Maserati, Toro Rosso, Magneti Marelli), die weltweit für Exzellenz „Made in Italy“ stehen und ihre Wurzeln in unserer Region haben.

    Das Bildungszentrum der Motorvehicle University of Emilia-Romagna wurde gegründet, um die besten Studierenden aus der ganzen Welt anzuziehen und die Ingenieure von morgen in neuen und innovativen Fächern im Bereich Fahrzeugtechnik und Fertigung auszubilden.

  • „Opus-Facere“: Stärkung des regionalen Arbeitsmarktes | Ducati | Bildung und Wissenschaft

    Dieses Projekt ist Teil der MotorValley-Initiative zur Entwicklung des technischen Fachwissens von Schülern in der Region. Zusammen mit einer Reihe von Partnerunternehmen und Schulen unterstützt Ducati ein von der Opificio Golinelli geleitetes Bildungsprojekt mit dem Namen „Laboratori territoriali per l'occupabilità“ (Stärkung des regionalen Arbeitsmarktes).

  • Partnerschaft mit dem Teatro Bibiena Sant‘Agata Bolognese | Automobili Lamborghini | Kunst und Kultur

    Automobili Lamborghini unterstützt die Saison des Theaters in Sant‘Agata Bolognese seit 2013.

  • Partnerschaft mit dem Teatro Comunale of Bologna | Automobili Lamborghini | Kunst und Kultur

    Automobili Lamborghini unterstützt die Opernsaison des Teatro Comunale von Bologna.

  • Partnerschaft mit Forschungsinstituten | Automobili Lamborghini | Bildung und Wissenschaft

    Automobili Lamborghini ist eine Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Forschungsinstituten in verschiedenen medizinischen und biomedizinischen Projekten eingegangen, um die Forschung und Innovation auf dem Automobilsektor zu fördern.

  • Partnerschaft mit italienischen und ausländischen Universitäten | Automobili Lamborghini | Bildung und Wissenschaft

    Lamborghini entwickelt und pflegt Partnerschaften mit in- und ausländischen Universitäten und anderen Hochschulen, um Innovationen in der Automobilbranche zu fördern, gut ausgebildete junge Talente anzuwereben und die Wahrnehmung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu fördern. Neben der Automobilforschung beteiligt sich das Unternehmen an Hochschulworkshops und Jobmessen mit dem Ziel, Innovationen und die Zusammenarbeit mit Institutionen zu fördern, die als Ideenschmiede fungieren. Damit baut das Unternehmen aktive Verbindungen zwischen Industrie und Wissenschaft auf und thematisiert Themen wie individuelle Mobilität und die Zukunft der automobilen Mobilität so, dass Branchenexperten und Forscher voneinander lernen und profitieren können.

  • Partnerschaft mit UniBo in der Formula SAE | Automobili Lamborghini | Bildung und Wissenschaft

    Lamborghini ist offizieller Partner des UniBo Motorsport Teams, das an der Formula SAE beteiligt ist, der studentischen Automobilmeisterschaft, die bedeutenden Universitäten auf der ganzen Welt offen steht. Die Motorsportabteilung unterstützt die Studierenden bei der Konzeption, dem Bau und der Realisierung eines Prototyp-Fahrzeugs für die Formel-SAE-Rennen.

  • Präsentation zu passiver Sicherheit | Italdesign | Sicherheit

    Passive Sicherheitspräsentation in einer weiterführenden Schule

  • Programme für Eltern | Automobili Lamborghini | Sonstige

    Seit 2017 entwickelte Lamborghini ein spezielles Programm für junge Eltern mit Schulungen, wirtschaftlichen Zuwendungen und anderen Hilfemaßnahmen für Lamborghinis frisch gebackene Mütter und Väter. 2018 organisierte Lamborghini einen Kurs für Erste Hilfe am Kind.

  • Projekt DESI (Dual Education System Italy) | Ducati | Bildung und Wissenschaft

    "Lamborghini und Ducati setzen das von beiden Unternehmen organisierte und 2014 eingerichtete soziale Projekt fort. Das Projekt Dual Education System Italy (DESI) wurde in Zusammenarbeit mit der Volkswagen Workforce Foundation, dem italienischen Bildungsministerium, Universitäten und Forschungsinstituten und dem Bildungsministerium der Region Emilia Romagna eingeführt. Die beiden Unternehmen haben ein für Italien neues Ausbildungsprogramm nach dem Vorbild des deutschen dualen Ausbildungssystems geschaffen, das schulischen Theorieunterricht mit einem Werkspraktikum kombiniert.

    Seit 2016 haben mehrere Schulklassen der Jahrgangsstufe 3 der Berufsschulen Aldini-Valeriani und Belluzzi-Fioravanti in Bologna das erste Jahr der zweijährigen Ausbildung begonnen, die zum Berufsschulabschluss und dem Befähigungszeugnis der Unternehmen führt.

    Speziell für diese CSR-Aktivität haben Lamborghini und Ducati in ihren Einrichtungen moderne Ausbildungszentren gebaut."

  • Projekt Plastic Free | Automobili Lamborghini | Umwelt

    Dieses Projekt verfolgt das Ziel, den Kunststoffabfall in der Betriebskantine und in den Pausenbereichen zu reduzieren. Jeder Mitarbeiter bekam zu Weihnachten eine personalisierte Wasserflasche geschenkt.

  • Sicherheit am Arbeitsplatz | Italdesign | Bildung und Wissenschaft

    Einrichtung eines jährlichen Sponsorings im Bereich Sicherheit am Arbeitsplatz.

  • Spende eines „Huracán Polizia“ | Automobili Lamborghini | Regionalförderung

    Schenkung eines Lamborghini Huracán an die italienische Verkehrspolizei 

  • Spezielle Veranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien und „People Care‘‘-Programm | Automobili Lamborghini | Sonstige

    Dieses Programm richtet sich an Mitarbeiter sowie deren Familien und organisiert spezielle Aktivitäten und Vereinbarungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Beispiele sind spezielle Vereinbarungen mit lokalen Geschäften und Fitnessstudios, Sommerlagern für Mitarbeiterkinder oder andere besondere Veranstaltungen.

  • “Viele Dinge im Kopf? Vorbeugung an erster Stelle." | Automobili Lamborghini | Gesundheit

    Förderung von Prävention und Gesundheitsfürsorge - Partnerschaft mit der „Fondazione ANT Italia Onlus“ (Italienischer Tumorverband) zur gezielten Prävention von Brustkrebs bei Mitarbeiterinnen. Diese haben die Möglichkeit, während der Arbeitszeit ein völlig kostenloses und anonymes Screening zu vereinbaren.

  • Umverteilung von überschüssigen Kantinenlebensmitteln | Italdesign | Soziale Projekte

    Der Nahrungsmittelüberschuss in der Betriebskantine wird an benachteiligte Familien in der Region verteilt.

  • Umwelt | Automobili Lamborghini | Naturschutz

    Einrichtung einer Biomonitoringstation aus drei Bienenstöcken, die einen Bienenstand zur Herstellung von Honig bilden. Die einzelnen Bestandteile des Bienenstocks (Honig, Pollen, Wachs, Propolis und die Bienen selbst) können auf unterschiedliche Umweltschadstoffe untersucht werden: von Pestiziden, die in der Landwirtschaft sowie auf städtischen und privaten Grünflächen eingesetzt werden, bis hin zu Schwermetallen, Radionukliden, aromatischen Verbindungen und Dioxinen.

  • Wasserspender | Italdesign | Umwelt

    Durch die Installation von Wasserspendern wird Plastikmüll vermieden.

  • Weihnachten mit AGEOP | Automobili Lamborghini | Gesundheit

    2016 begann Lamborghini eine Zusammenarbeit mit dem Verband Ageop, der sich dem Kampf gegen Krebs und Leukämie bei Kindern widmet. Im Rahmen der Kampagne „A small gift full of smiles“ haben sich unsere Mitarbeiter an der Sammlung von Weihnachtsgeschenken für krebskranke Kinder beteiligt. Die gesammelten Geschenke waren für mehrere Krankenhäuser in Bologna bestimmt und sollten den jungen Patienten im Kampf gegen schwere Krankheiten einen Moment des Glücks und der Freude bringen.

  • Zusammenarbeit mit einer gemeinnützigen Einrichtung | Automobili Lamborghini | Soziale Projekte

    Gemeinsam mit mehreren Gewerkschaften initiierte Automobili Lamborghini ein Programm für die ehrenamtliche Mitarbeit bei Emergency. Emergency ist eine gemeinnützige italienische NGO, die den Opfern von Krieg und Armut kostenlose, hochwertige Gesundheitsversorgung bietet. Nach bestimmten Kriterien ausgewählte Lamborghini-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, am Projekt „Programma Italia“ teilzunehmen und eine Woche lang die Aktivitäten der freiwilligen Helfer im Politruck zu unterstützen, einer mobilen Klinik in Mailand, zu unterstützen.

    Mit dieser ehrenamtlichen Arbeit wollen wir die Kultur der Verantwortung, die Bedeutung des Projekts und die Wertschöpfung in verschiedenen Aktionsbereichen kommunizieren.

Niederlande: 1 Projekt

  • Sponsorpartner ALSopdeweg | Volkswagen Financial Services | Gesundheit

    Wenn die Muskeln streiken: ALS-Krankheit
    Menschen mit der unheilbaren Krankheit Amyotrophe Lateralsklerose, kurz ALS, leiden an einer tödlichen motorischen Neuronenmuskelerkrankung, die schließlich zur Unfähigkeit führt zu gehen, zu sprechen, zu schlucken und zu atmen.

    Ziel von Volkswagen Pon Financial Services/DFM ist es, ALS-Patienten dabei zu unterstützen, ein unabhängiges Leben so lange wie möglich zu führen. Deshalb fördert das Unternehmen die Stiftung „ALSpodeweg" – eine Organisation, die den Patienten hilft, ein würdiges Leben zu führen. In den Jahren 2018 und 2019 sponserten die Volkswagen FS Niederlande zwei VW-Caddies, die die ALS-Stiftung den Patienten zur Verfügung stellt. Insgesamt spendet die VWPFS/DFM rund 50.000 Euro pro Jahr an den ALSopdeweg.

Norwegen: 1 Projekt

  • Unterstützung der Fossheim- Verksteder-Stiftung | Volkswagen Financial Services | Sonstiges

    Wo Menschen mit Behinderung arbeiten

    Auch Menschen mit Behinderung gibt Arbeit die Möglichkeit zur Selbstbestätigung, Selbstständigkeit, sozialer Anerkennung und zum Leben in der Gemeinschaft. Das ist auch der Grund, warum Volkswagen Møller Bilfinans alle Arbeiten rund um Verpackung, Etikettierung und Versand an die Fossheim Verksteder Foundation vergeben hat. Die gemeinnützige Organisation bietet Menschen mit Behinderung einen geschützten Arbeitsrahmen und eine Beschäftigung nach persönlicher Fähigkeit und Begabung. Volkswagen Møller Bilfinans fördert jährlich die Organisation mit rund 2.300 Euro.

Polen: 46 Projekte

  • 1 + 1 = 3 | Volkswagen Nutzfahrzeuge | Regionalförderung

    Beim Programm "1 + 1 = 3" werden Geldspenden von Mitarbeitern an eine durch ein Voting ausgewählte Stiftung überwiesen. Die Spende resultiert aus dem freiwilligen Lohnverzicht von monatlich 1 PLN und dem Ertrag aus Sparbüchsen an verschiedenen Stellen des Werks, in die Spenden von Mitarbeitern, Gästen, Geschäftsfreunden und Besuchern eingeworfen werden. Das Programm startete 2009. Die Beteiligungsquote der Mitarbeiter an dem Programm betrug 2019 ca. 70% und die Gesamtsumme der bisher gesammelten Gelder ist auf über 680.000 PLN (ca.163.000 €) gestiegen. Im Jahre 2019 wurde eine Rekordsumme gesammelt: 84.356 PLN.

  • A day with children: Empolyee volunteering | Volkswagen Financial Services | Freiwilligendienst

    Zeit für Waisenkinder
    Die Mitarbeiter von Volkswagen Financial Services Polen unterstützen seit 2014 ein Waisenhaus in Chotomow im Osten von Polen. So renovierten sie beispielsweise Räume, legten einen Garten an oder bauten einen Spielplatz. An der jährlich an zwei Tagen stattfindenden Aktion sind über 300 Mitarbeiter beteiligt. Zusätzlich unterstützt das Unternehmen das Waisenhaus mit Geschenkaktionen zu Weihnachten, Sachspenden sowie Bildungsprojekten.

  • Aktion „Clean up the forest” | VW Motor Polska | Naturschutz

    Am 22. April wird „Tag der Erde“ weltweit gefeiert. VW Motor Polska hat auch dazu eigenen Beitrag. Jedes Jahr räumen die Vertreter der Betriebsorganisation Solidarność, die Mitarbeiter von VW Motor Polska und die jugendlichen Mitarbeiter den nahegelegenen Wald auf. Die Teilnehmer der Aktion sammeln Müll in die Säcke. Im Jahre 2012 bezahlte VW Motor Polska die Aufforstung von 6 ha in Sucha Gorna.

  • Biodiversitätsaktionen | Volkswagen Nutzfahrzeuge | Naturschutz

    Nach unterschiedlichen Biodiversitätsaktionen in den Jahren 2016-2018, haben auch 2019 wieder verschiedene Aktionen stattgefunden. In der Nähe der polnischen Fabrik in Września, in Oblaczkowo, wurde die Umgebung des Gemeinschaftsraums in Stand gesetzt und modernisiert. Diese sogenannte Revitalisierungsaktion ist eineKooperation mit Einwohnern des Ortes die sich ehrenamtlich in und für ihren Ort engagieren.

  • Blauer Zuschuss (= Niebieskie Granty) | Volkswagen Nutzfahrzeuge | Naturschutz

    Der blaue Zuschuss ist ein Programm, in dessen Rahmen Umweltinitiativen beworben werden und das an Schulen, Kindergärten und Nichtregierungsorganisationen aus der Wielkopolskie-Woiwodschaft gerichtet ist. Das Programm wurde im Jahr 2011 ins Leben gerufen. Jedes Jahr werden drei Umweltprojekte finanziert, davon eines seitens Mitarbeitern von Volkswagen Poznań. In der Programmedition 2017/2018 wurden folgende Projekte unterstützt: „Auch du kannst die Biodiversität unserer Wälder erhöhen“ von der Forstaufsicht Babki, dank denen in der nahegelegenen Waldgebieten mehr als 1.000 verschiedene Baumsetzlinge anreichern werden.. „Schmetterlingsgarten", entwickelt vom Kindergarten Nr. 40 aus Poznań. Dies ist ein schöner, blühender und bunter Schmetterlingsgarten mit einem Spielplatz im Kindergarten, der für die Bewohner des Stadtteils zugänglich ist. Darüber hinaus werden auch gehörlose Menschen an dem Projekt teilnehmen. Das dritte Projekt „Eco-Tal“ dient der Verbreitung des Wissens in der Praxis – aktive Edukationsprojekte für die Einwohner von Kiekrz (in der Nähe von Poznań). Das 4. prämierte Projekt geht davon aus, dass ein spezieller sensorischer Weg für Kindergartenschüler, darunter mehrere autistische Kinder, in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern von Volkswagen Poznań gebaut wird. Für das Programm hat Volkswagen Poznań bisher 146.000 PLN gespendet und jedes Jahr einen VW Caddy zur Verfügung gestellt.

  • BV und das Thema Vielfalt | SITECH | Sontiges

    Bei SITECH findet die Betriebsversammlung vierteljährlich statt. 2019, rund um den Welttag der Vielfalt, haben wir bei diesem Treffen einen Tag der Vielfalt organisiert. Mitarbeiter haben ihre Hobbys als „Hobby Market“ präsentiert.

  • Clean up the World | Volkswagen Group Components | Naturschutz

    Die Gruppe bestehend aus Volkswagen Motor Polska, jugendliche Mitarbeiter, Betriebskomission Solidarność, räumt das Waldgelände, daß von Volkswagen Motor Polska im 2012 aufgeforst wurde. Die Auforstung erfolgte bei der Zusammenarbeit mit Forstamt Lubin. Im Wald befinden sich für unsere Region typische Pflanzen.

  • Dialog mit Nachbarschaft und Gesellschaft | Volkswagen Nutzfahrzeuge | Regionalförderung

    Ein regelmäßiger Austausch zwischen Unternehmensvertreten, Anwohnern und Stakeholder-Vertretern wie Schulen, Umweltverbänden und Behörden gehört am Volkswagen Nutzfahrzeuge Standort Hannover seit über drei Jahrzehnten zum festen Bestandteil des Unternehmensengagements.

    Mit der Entscheidung, den Standort im polnischen Poznań auszubauen, wurde dieser offene Dialog auch auf andere Standorte ausgeweitet und das Format entsprechend der lokalen Anforderungen angepasst. Neben Anwohnern nehmen auch an den Standorten Poznań und Września Vertreter der Stadt Posen, öffentlicher Behörden und der Kirchen an Veranstaltungen teil. Mindestens zweimal im Jahr sucht Volkswagen Nutzfahrzeuge das Gespräch mit Anwohnern aus der Nachbarschaft und Interessenvertretern, um Anliegen, Anregungen, Wünsche und Vorschläge zu diskutieren, durch den direkten Dialog gemeinsam Lösungen zu finden und mögliche Konflikte bereits im Vorfeld auszuräumen. Diese Initiative hat an allen Standorten ein Vertrauensverhältnis zu beiderseitigem Nutzen entstehen lassen.

  • Dialog mit Stakeholdern | SITECH | Regionalförderung

    SITECH unterhält an seinem Standort den Dialog mit den Stakeholdern. Jedes Jahr treffen wir uns mit Vertretern von Universitäten, lokalen Behörden und benachbarten Unternehmen. Es ist eine großartige Gelegenheit, die Aktivitäten im Bereich der sozialen Verantwortung von SITECH zu diskutieren und sich neuen Herausforderungen zu stellen.

  • Dialog mit Stakeholdern | VW Motor Polska | Regionalförderung

    VW Motor Polska führt an seinem Standort den Dialog mit den Stakeholdern. Jedes Jahr treffen wir uns mit Vertretern von lokalen Behörden, Universitäten, Schulen, Institutionen und benachbarten Unternehmen. Es ist eine hervorragende Gelegenheit, die Aktivitäten im Bereich der sozialen Verantwortung auszutauschen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.

  • Drużyna Szpiku SITECH | SITECH | Freiwilligenarbeit

    Drużyna Szpiku ist eine freiwillige SITECH interne Arbeitsgemeinschaft, die es sich zum Ziel gesetzt hat, sowohl SITECH Mitarbeiter als auch Externe zu animieren, sich als potenzielle Knochenmarkspender registrieren zu lassen. Das Team klärt in erster Linie über Blutkrebserkrankung und Knochenmarkspende auf. Dazu arbeitet es mit der DKMS Stiftung Leben Spenden zusammen. Eine gute Werbegelegenheit dafür sind die wohltätigen Marathonläufe, an denen die Mitglieder von Drużyna Szpiku teilnehmen. 

  • Duales Bildungssystem | SITECH | Bildung und Wissenschaft

    SITECH ist das erste Unternehmen in Niederschlesien, das den dualen Bildungsweg eingeführt hat. Damit verbindet SITECH die Fachbereiche der Bildung mit denen der Wirtschaft. Zusammen mit der Deutsch-Polnischen Industrie- und Handelskammer sowie der Technischen Hochschule in Breslau ermöglicht SITECH zukünftigen Ingenieurinnen und Ingenieuren im Bereich Konstruktion die Kombination von Studium und Praxis. Für den Zeitraum des dualen Studiums bietet SITECH den Studierenden Arbeitsstellen in seinem Werk in Polkowice an. SITECH arbeitet auch mit der Gesamtschule in Chocianów zusammen. Das Unternehmen bildet die Schülerinnen und Schüler im Beruf Monteurmechatroniker aus. Während des dreijährigen Zeitraums werden die Schüler als Auszubildende bei SITECH eingestellt.

  • Duales Bildungssystem | VW Motor Polska | Bildung und Wissenschaft

    VW Motor Polska ist das erste Unternehmen in Polen, das den dualen Bildungsweg im Beruf Mechatroniker angefangen hat. Wir haben die Mechatronik durch das EU- Projekt Via Grensis Interreg 3A eingeführt. Infolge dessen wurde ein Pilot-Projekt in dem Schulenkomplex in Chocianow durchgeführt. Im Endeffekt wurde der Beruf Mechatroniker auf die polensweite Berufsliste eingetragen. Später hat sich die benachbarte Firma Sitech angeschlossen. VW Motor Polska arbeitet mit der Gesamtschule in Chocianów zusammen. Das Unternehmen bildet die Schülerinnen und Schüler im Beruf Monteurmechatroniker aus. Während des dreijährigen Zeitraums werden die Schüler als Auszubildende bei VW Motor Polska eingestellt.

  • Gedenkstättenarbeit | VW Motor Polska | Freiwilligenarbeit

    Motor Polska unterstützt seit 18 Jahren die historische Ausbildung auf dem Gelände des ehemaligen Nazi- Konzentrationslagers Ausschwitz. Das Projekt „Gedenkstättenarbeit“ richtet sich an Schüler, Mitarbeiter und Führungskraft der Firma und besteht in gemeinsamer Arbeit bei Ordnungen und Renovierung von ehemaligen Lagergebäuden sowie der persönlichen Gegenständen der Häftlingen wie Schuhe, Brille, Koffer usw. Die Initiative hat zum Ziel, das Gedächtnis an die vergangenen Ereignisse zu pflegen und gemeinsame Reflexion an die Zukunft zu führen.

  • Gelbe Fahrräder für Senioren | VW Nutzfahrzeuge | Chancengleichheit, Freiwilligenarbeit

    Im Jahr 2019 hat Volkswagen Poznań mit den freiwilligen MA 15 Fahrräder für die Senioren aus dem Verein „Dir grosse Sieben“ aus Kórnik erneuert. Die VWP-MA haben gemeinsam mit den Senioren die Fahrräder demontiert, danach gereinigt, damit die Fahrräder in der VWP-Lackiererei auf gelbe Farbe lackiert sein konnten. Am Ende der Aktion haben die Senioren die Fahrräder während des lokalen Festes in Kórnik präsentiert.

  • Gestaltung der Umgebung eines Gemeinschaftsraums in Oblaczkowo | VW Nutzfahrzeuge | Naturschutz, Freiwilligenarbeit

    In der Nähe des polnischen Fabrik in Września, Oblaczkowo wurde die Umgebung des Gemeinschaftsraums neu gestaltet. Die Aktion fand in Zusammenarbeit mit ortansässigen Einwohnern im Rahmen ehrenamtlicher Tätigkeiten statt.

  • “Gesundes Abnehmen” | SITECH | Gesundheit

    SITECH Sp. z o.o. sorgt für seine Mitarbeiter und besonders für deren Gesundheit. Auch im Jahr 2018 gibt es daher ein neues Programm: "Gesundes Abnehmen". Die Initiative unterstützt übergewichtige Mitarbeiter, durch gesündere Ernährung und körperliche Aktivität ihre Gesundheit zu verbessern. Nach einer ärztlichen Untersuchung und Fachberatung wurden 11 Männer und Frauen in das 3-monatige Programm aufgenommen. In einem ersten Workshop erhielten sie Grundkenntnisse über Ernährung und Diätetik. Für jeden Mitarbeiter wurde anschließend ein individuelles Trainingsprogramm erarbeitet, das von einem Trainer persönlich begleitet wird.

  • Gesundheitsmanagement | SITECH | Gesundheit

    Im Rahmen des SITECH Gesundheitsmanagements befindet sich im Werk in Polkowice eine Ambulanz, die während aller Arbeitsschichten geöffnet ist, um Mitarbeiter bei Bedarf kurzfristig zu behandeln. Darüber hinaus bietet SITECH Diagnose- und Laboruntersuchungen, Besuche bei Fachärzten und Physiotherapeuten sowie reguläre Impfungen an. Zudem werden regelmäßige Gesundheitsaktionen organisiert, bei denen sich die Mitarbeiter medizinisch untersuchen lassen können. Zur nachhaltigen Verbesserung des Gesundheitsverständnisses werden SITECH Mitarbeiter über eine Vortragsreihe zu wechselnden Gesundheits- und Ernährungsthemen aufgeklärt. Auch eine anonyme Betreuung durch einen Psychologen ist durch das Unternehmen sichergestellt.

  • Gesundheitsmanagement | VW Motor Polska | Gesundheit

    Im Rahmen des Gesundheitsmanagements befindet sich im Werk VW Motor Polska in Polkowice eine Ambulanz, die während aller Arbeitsschichten geöffnet ist, um Mitarbeiter bei Bedarf kurzfristig zu behandeln. Darüber hinaus bietet VW Motor Polska Diagnose- und Laboruntersuchungen, Besuche bei Fachärzten und Physiotherapeuten sowie reguläre Impfungen an. Zudem werden regelmäßige Gesundheitsaktionen organisiert, bei denen sich die Mitarbeiter medizinisch untersuchen lassen können. Zur nachhaltigen Verbesserung des Gesundheitsverständnisses werden VW Motor Polska Mitarbeiter über eine Vortragsreihe zu wechselnden Gesundheits- und Ernährungsthemen aufgeklärt. Auch eine anonyme Betreuung durch einen Psychologen ist durch das Unternehmen sichergestellt.

  • „Grüne Energie” | VW Motor Polska | Naturschutz

    Seit 2012 ist das Werk VW Motor Polska in Polkowice mit 100% grüner elektrischer Energie versorgt. Damit emittiert das Werk 96% weniger CO2.

  • Grüne Energie | Volkswagen Nutzfahrzeuge | Naturschutz

    Seit Ab 2019 werdensind alle VWP Werke mit grünem Strom versorgt. Damit als Unternehmen emittieren wir 85% weniger CO2 im Vergleich zu 2018.

  • Kinder lernen Umwelt kennen | SITECH | Naturschutz

    Wie kann man den Kindern die Umwelt und den Umweltschutz am besten beibringen? Natürlich über das Spielen. Da SITECH als Unternehmen für die Umwelt Sorge mitträgt, möchte der VW Sitzstrukturlieferant aus Polkowice sein Wissen und seine Erfahrung auch mit der jüngeren Generation teilen. Aus diesem Grunde organisiert SITECH zusammen mit dem in der Region angesiedelten Forstamt Przemków jedes Jahr eine ökologische Schnitzeljagd, zu der Kinder aus den umliegenden Grundschulen eingeladen werden. Im Rahmen dieses Wettbewerbs wandern die Kinder durch den Wald und beantworten an verschiedenen Stationen Fragen zur Umwelt und zum Naturschutz oder absolvieren Aufgaben zu den genannten Themen. Dieses Projekt erfreut sich jedes Jahr großer Beliebtheit unter den Schülerinnen und Schülern. So erlernen die Kinder spielerisch Wissenswertes zu Flora und Fauna der Umgebung ihres Wohnortes und der Umwelt im Allgemeinen.

  • Kindertag in das Thema Vielfalt | SITECH | Kunst und Kultur

    ... weil die Vielfalt cool ist

    Vielfalt ist ein Grundwert der modernen Welt und damit auch unseres und des gesamten Volkswagen Konzerns.

    Wir schöpfen aus der Vielfalt - wir schöpfen auch aus den Jüngsten.

    Am 24. Mai 2019 wurde der Kindertag für Kinder der SITECH-Mitarbeiter organisiert.

    Fotoautomaten, Hüpfburgen, Animationen und viele andere Attraktionen erwarteten die Kinder in der Firma in Polkowice. Während der Veranstaltung wurde der Titel des Kunstwettbewerb „Wir sind anders, aber zusammen können wir mehr - weil Vielfalt cool ist“ entschieden. Die Kinder wurden gebeten zu zeichnen, wie sie verschiedene Menschen bei der Arbeit mit ihren Eltern sehen und dafür erhielt jedes Kind ein kleines Geschenk.

    Das Thema Vielfalt war während der gesamten Veranstaltungsdauer präsent. Ein echtes Auto zum Malen war die großartige Gelegenheit für sie, zusammen mit ihren Eltern ein Fragment des Autos zu malen, ihre Initialen oder Buchstaben zu hinterlassen. Auf den vorbereiteten Bannern zum Malen konnten sich die Kinder ausdrücken, wie sie die Welt und ihre Umgebung sehen.

    Die Sloganvielfalt kann als schwieriges Thema erscheinen. Deshalb haben wir uns während der Veranstaltung entschlossen, die Kinder zu fragen, was sie unter diesem Thema verstehen. Aus den Aufnahmen wurde ein Kurzfilm erstellt, der bei der nächsten Betriebsversammlung veröffentlicht wurde.

  • Klub VW Impuls | VW Motor Polska | Freiwilligenarbeit

    Der aus freiwilligen VW Motor Polska Mitarbeitern bestehende Klub VW Impuls unterstützt Kinder und Familien aus der Region, die besonders arm oder hilfsbedürftig sind. Jedes Jahr organisiert der Klub eine Spende vor Weihnachten, wo Kuchen oder Weihnachtsschmuck verkauft wird, um Kranke oder Bedürftige zu unterstützen. Es gibt auch Aktionen, wo Spielzeuge, Schulmaterialien oder Kleidung für bedürftige Kinder gesammelt wird.  

  • Mitarbeitervolontariat SITECH | SITECH | Freiwilligenarbeit

    Die Freiwilligenarbeit von SITECH-Mitarbeitern wurde Ende 2016 auf Initiative mehrerer Mitarbeiter eingerichtet. Gemäß den internen Anweisungen hat jeder Mitarbeiter 8 Stunden im Jahr Zeit um freiwillig zu arbeiten. Wir unterstützen Menschen in Not aus der Umgebung von Polkowice. Letzte Aktion: Sammlung von Kleidung und Schulartikeln durch die PM Abteilung für das Kinderheim.

  • Pflanzaktion | SITECH | Naturschutz

    Die SITECH - Mitarbeiter nehmen zusammen mit der Försterei Przemków an einer Waldbepflanzung teil. Die Gruppe verbringt einen Tag damit, einen Hektar des Kiefernwaldes mit Buchen neu zu bepflanzen.

  • Pflanzung der Bäume | Volkswagen Nutzfahrzeuge | Naturschutz, Freiwilligenarbeit

    Anlässlich des 25-jährigen Jubiläums von Volkswagen Poznań hat die Mannschaft von VWP im Jahr 2018 gemeinsam mit dem Forstamt 25.000 Bäume in einen Wald, nahe Werk 1 in Antoninek, gepflanzt. Die Aktion hat so eine positive Resonanz in den Gemeinden und der Öffentlichkeit , dass VWP sich entschied, das Projekt im Jahr 2019 fortzusetzen.. So wurden über 25.000 weitere Bäume in der Nähe der Werke in Poznań und Września gepflanzt. Alle Mitarbeitenden waren eingeladen, diese Aktion freiwillig zu unterstützen. Viele von Ihnen sind dieser Einladung gerne gefolgt haben tatkräftig dazu beigetragen, das Engagement von VWP in und für Umweltthemen sichtbarer zu machen.

  • Pflanzaktion mit MA | VW Nutzfahrzeuge | Naturschutz, Freiwilligenarbeit

    Es wurden über 25.000 Bäume in der Nähe der Werken in Poznań und Września gepflanzt. An diesen Aktion konnten Mitarbeiter freiwillig teilnehmen und haben dadurch das Engagement des Unternehmens in Bezug auf Umweltthemen sichtbarer gemacht.

  • Programm “VWolontariat” | VW Motor Polska | Freiwilligenarbeit

    Das Programm „VWolontariat“ ist eine Form der Freiwilligenarbeit von Mitrabeitern bei VW Motor Polska. Es besteht in finanzieller Unterstützung der von Mitarbeitern realisierten Initiativen und Aktionen in ihrer Freizeit. Jedes Jahr werden drei Projekte gewählt. Dank dem werden u.a. Schulräume, Spielplätze, Gärten renoviert, Pflanzen gepflanzt und Sportplätze modernisiert. Im Jahre 2019 konzentrierten sich die Projekte auf den Bildungsbedarf von Jugendlichen und Kinder sowie die Verbesserung der Sicherheit und Lebensbedingungen in den Kinderheimen.

  • Reha Center | VW Motor Polska | Gesundheit

    Mit der Eröffnung des Reha Centers wurde bei VW Motor Polska ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Verbesserung der Gesundheit unserer Mitarbeiter gemacht. Das Reha Center bietet ein breites Spektrum von Behandlungen, Massagen und Therapien an. Unsere Mitarbeiter können Laser- Therapie, Ultraschall-Behandlungen und manuelle Therapien in Anspruch nehmen.

  • Sammlungsaktionen | VW Nutzfahrzeuge | Chancengleichheit

    Während des Jahres 2019 wurden unterschiedliche Sammlungsaktionen bei VWP organisiert. Die VWP-MA haben die Schulausstattung für die Kinder aus Madagaskar gesammelt. Die Aktion wurde in der Zusammenarbeit mit den Studenten aus Adam-Mickiewicz-Universität in Poznań organisiert. Es wurden in verschiedenen Orten in den Werken die spezielle Behälter zur Verfügung gestellt, wo die MA Ihre Spenden lassen konnten. Im Herbst wurden in diese Art und Weise auch die notwendige Produkte für das Tierheim in Gaj gesammelt. Zum Weihnachten wurden in allen Werken die Weihnachstaktionen fuer die Kinder aus armen Familien organisiert. Die MA konnten die Geschenke fuer konkrete Kinder kaufen und dank der Zusammenarbeit mit den lokalen Sozialbehoerden die beduerftige Kinder konnten schönere Weihnachten haben.

  • Sicherheit für Frauen | ŠKODA | Bildung und Wissenschaft

    Eine zwölfstündige (kostenlose) Kursreihe für Frauen. In den Kurseinheiten geht es um die Themen Verkehrssicherheit, Sicherheit für Frauen und Selbstverteidigung. Dieses Jahr plant ŠKODA Polen die dritte Auflage der Kursreihe. Im vergangenen Jahr haben sich 300 Frauen für die Teilnahme an dem Programm interessiert. 

  • Schule der jungen Ingenieure | Volkswagen Nutzfahrzeuge | Bildung und Wissenschaft

    Ziel des Projekts "Schule der jungen Ingenieure" ist es, Wissenschaft, insbesondere Robotik, Automatik und Grundlagen der Programmierung, für Schüler der Grundschulen in Polen zu fördern. Das Programm wird gemeinsam mit dem Bildungsentwicklungsfonds der jungen Ingenieure abgewickelt. Begünstigte waren Schulen aus dem Gebiet Großpolens, die in einer Internetumfrage die meisten Stimmen erhielten. In 2019 wurde schon die dritte Edition des Programms organisiert, Es wurden 13 von über 100Schulen ausgewählt, die Volkswagen Nutzfahrzeuge Polen mit speziellen Unterrichtsmaterialien zum Bau und Programmieren von Robotern unterstützte. Zusätzlich fanden in den Schulen ein ganztägiges Technologiefest sowie eine zertifizierte Schulung zur Nutzung der programmierbaren Roboter im Unterricht statt.

  • „Sei sichtbar auf der Straße“- “Świeć przykładem” | Volkswagen Nutzfahrzeuge | Verkehrserziehung

    Im Jahr 2019 wurde die Aktion „Sei sichtbar auf der Straße“ zum zweiten Mal in Folge erfolgreich umgesetzt. Auch in diesem Jahr haben mehrere Hundert Kinder aus den Grundschulen in der Nähe des Werkes in Września Warnwesten bekommen, die sie für andere Verkehrsteilnehmer im Straßenverkehr einfach sichtbarer machen, besonders in der dunkleren Jahreszeit Ziel der Aktion ist die Popularisierung der Verkehrssicherheit durch den Einsatz von Schutzwesten und die Sensibilisierung für verkehrssicheres Verhalten im Alltag. Die Besuche in Kindergärten und Grundschulen wurden von Polizisten der lokalen Polizei begleitet. Um gemeinsam über Gefahren und Maßnahmen zu informieren. Aufgrund der großen positiven Resonanz wird. die Aktion 2020 fortgesetzt.

  • ŠKODA AutoLab | ŠKODA | Verkehrserziehung

    Das technologisch fortschrittliche und interaktive Sicherheitszentrum ŠKODA AutoLab ist das erste seiner Art in Polen. Hier können Besucher eine in fünf Themenbereiche unterteilte Ausstellung erleben. Die Besucher erfahren mehr über Sicherheit im Straßenverkehr, neue Fahrzeugtechnologie, kraftstoffsparende Fahrtechniken und sichere Straßentouren und können im ŠKODA-Kino einen kurzen Film ansehen. Jedes Jahr kommen mehr als 20.000 Besucher in unsere Ausstellung.

  • ŠKODA-Fahrschule | ŠKODA | Verkehrserziehung

    In der ŠKODA-Fahrschule können Autofahrer ihr fahrerisches Können verbessern und lernen, wie sie schlechte Gewohnheiten und Fahrfehler vermeiden. Ziel ist es, die Zahl der jährlichen Verkehrsunfälle zu senken. Die Kursleiter in der ŠKODA-Fahrschule haben internationale Zulassungen, die ihnen die Durchführung von Kursen in ganz Europa erlauben. Alle Schulungen finden im SKODA AutoDrom statt.

  • Sportlich und fit bleiben | VW Motor Polska | Sport

    VW Motor Polska engagiert sich zunehmend in der Sportförderung. Seit Jahren fördern wir regionale Sportaktivitäten wie Läufe, MTB- Radrennen, Streetball-Turniere, Tanzturniere und viele andere Sportaktionen. Unter den VW Motor Polska Mitarbeitern gibt es erfolgsreiche Marathonläufer, Radfahrer, Fussballspieler, Tänzer, Kanuten usw.  

  • „sportliches SITECH“ | SITECH | Sport

    SITECH Sp. z o.o. engagiert sich zunehmend in der Sportförderung. Das Programm "Sport Akademie SITECH" besteht mittlerweile seit vier Jahren und ermutigt Kinder unserer Mitarbeiter, in ihrer Freizeit mehr Sport zu treiben. Die Kinder spielen unter der Aufsicht eines SITECH Mitarbeiters Fußball. Dieser ist ausgebildeter Trainer und passt die Trainingseinheiten individuell an die Bedürfnisse der Kinder an.

    Körperliche Betätigung ist natürlich auch für Erwachsene wichtig. SITECH Sp. z o.o. hat daher eine eigene Volleyballmannschaft. Das Training findet einmal wöchentlich statt. Zweimal im Jahr nimmt die Mannschaft an einer nationalen Meisterschaft polnischer Unternehmen teil.

  • Tag des Kindes | ŠKODA | Kultur und Kunst

    Jedes Jahr organisiert ŠKODA AutoLab Poznan eine besondere Veranstaltung zum Tag des Kindes, der in Polen am 31. Mai gefeiert wird. Es gibt Spiele und Aktivitäten für die Jüngsten. Erwachsene können an Fahrtrainings teilnehmen und sich von Fachleuten Tipps geben lassen. Die Wettbewerbe, bei denen man einen kostenlosen Fahrerkurs und ŠKODA-Motorräder gewinnen kann, stehen allen offen. Für dieses Jahr plant ŠKODA die fünfte Ausgabe der Veranstaltung. Im vergangenen Jahr kamen fast 4.000 Besucher.

  • „Tag der Olympiaspieler“ | VW Motor Polska | Sport

    Volkswagen Motor Polska unterstützt seit Jahren finanziell die Veranstaltung „Tag der Olympiaspieler“ in Schulen in Chocianow und das bei VW Motor Polska tätige Respekt Team engagiert sich bei der Organisation dieses Ereignisses. Die Sondergäste sind die ehemaligen polnischen Olympiasieger z.B. der Boxer Janusz Zarenkiewicz, Bronzemedaille bei Olympiaspielen in Seul 1988. Die Veranstaltung hat zum Ziel Sport und gesunden Lebensstill bei Kindern und Jugendlichen zu fördern.

  • Unterstützung von schwangeren Mitarbeiterinnen | Volkswagen Nutzfahrzeuge | Gesundheit

    Volkswagen Poznań hilft seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Beruf und Familie zu vereinen. So haben schwangere Frauen die Möglichkeit, täglich nur sechs anstatt acht Stunden zu arbeiten. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen seinen schwangeren Mitarbeiterinnen außerdem Arbeitsbedingungen, die ihren körperlichen Bedürfnissen entsprechen. Nach der Geburt des Kindes können die Mütter spezielle Stillräume nutzen.

  • Verein Herzsignal (Stowarzyszenie Sygnał Serca) | SITECH | Freiwilligenarbeit

    Der aus SITECH Mitarbeitern bestehende Verein Herzsignal (Stowarzyszenie Sygnał Serca) unterstützt Kinder und Familien aus der Region, die besonders arm oder hilfsbedürftig sind. Jedes Jahr organisiert der Verein einen Kindertag für die Bedürftigen, bei dem die Kinder unter anderem dringend benötigte Schulmaterialien erhalten. 

  • Weihnachtsbaumaktion | SITECH | Freiwilligenarbeit

    Anderen zu helfen, verändert die Welt zum Besseren. Wieder einmal haben sich die Mitarbeiter von 3 Standorten der SITECH Sp. z o.o. an der Weihnachtsbaumaktion beteiligt. Dank des großen Engagements und der großen Herzen unserer Kollegen und Kolleginnen konnten wir mehr als 50 Kinder aus dem Kinderheim beschenken. Wir freuen uns, dass wir uns vereinigen können, um Gutes zu tun.

  • Werksbesichtigung | SITECH | Regionalförderung

    SITECH genießt großes Interesse bei anderen Unternehmen sowie in der Nähe gelegenen Schulen. Im Rahmen des Werksbesuchs haben unsere Gäste die Möglichkeit, sich mit der Organisationsstruktur und den Produktionsabläufen des Unternehmens vertraut zu machen. Für andere Unternehmen, nicht nur aus der Automobilindustrie, können wir eine Inspiration für die weitere Entwicklung sein und für Studenten - ein attraktiver Arbeitsgeber für die Zukunft.

  • Wie Kinder im Auto richtig mitfahren | SITECH | Verkehrserziehung

    Ein Sicherheitsgurt kann Leben retten - ganz besonders bei Kindern. Doch wie lege ich den Gurt richtig an? Und warum brauche ich einen Kindersitz? Antworten darauf geben Experten von SITECH im Projekt "Sicher unterwegs". Dazu besuchen der Leiter der Werkssicherheit Andrzej Świerczyński in Polen und seine Mitarbeiter Kindergärten in der Region, laden Schulklassen ins SITECH Werk Polkowice ein und kooperieren bei Sicherheitsschulungen mit der Polizei. Mit Sitzsimulatoren zeigen sie, wie richtiges Sitzen und Anschnallen im Fahrzeug geht. Dabei verfolgen sie immer ein Ziel: den Kindern, Eltern und Begleitpersonen bewusst zu machen, wie wichtig Kindersitz und Sicherheitsgurt sind. Denn: "In den Gesprächen mit der Polizei hat sich gezeigt, dass viele Kinder ohne Kindersitz oder mit schlecht angelegtem Sicherheitsgurt im Auto unterwegs sind. Das wollen wir ändern und so einen Beitrag zur Gesundheit und Sicherheit der Kinder in unserer Region leisten", erklärt Andrzej Świerczyński.

  • Zusammenarbeit mit Kinderheim Bnin | Volkswagen Nutzfahrzeuge | Freiwilligenarbeit

    Seit 2016 arbeitet Volkswagen Poznań mit dem Kinderheim in Bnin in der Nähe des Produktionsstandortes Poznań zusammen. Im Jahr 2018 hat das Werkmanagement vom Werk in Antoninek die Kinder in das Werk eingeladen und ein interaktives Wissenschaftsevent organisiert (analog das Programm kleiner Ingenieur). Der Zweck dieses sozialen Projektes war die Kinder in Bezug auf Technische Edukation zu öffnen, sowohl durch die Programmierung der LEGO-Roboter, als auch durch Besichtigung der Produktion.

Schweden: 4 Projekte

  • Scania Driver Competitions | Scania | Verkehrserziehung oder Nachhaltigkeit inkl. kraftstoffsparendes Fahren und Verkehrssicherheit

    Seit 2003 haben mehr als 400.000 Lkw-Fahrer in knapp 50 Ländern an den Scania Driver Competitions – dem weltweit größten Wettbewerb für Lkw- und Busfahrer – teilgenommen.

    Der Wettbewerb wurde als Antwort auf die Richtlinie der Europäischen Kommission zur Verbesserung der Verkehrserziehung und des Fahrertrainings geschaffen. Ziel der Richtlinie ist es, die Umweltauswirkungen des Lkw-Verkehrs durch eine Senkung des Kraftstoffverbrauchs zu minimieren. Die Scania Driver Competitions werden seitdem von der Europäischen Kommission als vorbildliches Projekt gelobt.

    2018/2019 nahmen an dem Wettbewerb über 22.000 Fahrer in 30 Ländern in Europa teil. Das Europafinale fand Ende Mai 2019 in Södertälje statt. Dort wurde der Norweger Andreas Nordsjo zum besten Fahrer Europas gekrönt.

    Die Scania Driver Competitions betonen die zentrale Stellung, die der Fahrer in der Welt des Transports in puncto Wirtschaft, Umwelt und Verkehrssicherheit einnimmt. Der Wettbewerb positioniert Scania als langfristigen Partner und Anbieter nachhaltiger Transportlösungen.

  • Scania Top Team | Scania | Sonstige

    Scania Top Team ist ein wettbewerbsorientiertes Schulungsprogramm und ein internationaler Wettbewerb. Ziel ist es, die Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Professionalität und Teamarbeit in Scania-Werkstätten weltweit zu verbessern.

    Durch die Kombination von Schulung und Teamarbeit fördert der Wettbewerb Scania Top Team die Entwicklung technischer Fertigkeiten und ist für die teilnehmenden Teams ein unvergessliches und bereicherndes Erlebnis. Vor allem die Scania-Kunden profitieren von dem professionellen und leistungsfähigen Service, der sich daraus ergibt.

    Das Thema von Scanias Top Team in der Saison 2017–2018 war „Driving the Shift“. Teams aus 70 Ländern nahmen teil an Aktivitäten und Diskussionen rund um Themen wie Abfallentsorgung, Werkstattsicherheit, alternative Brennstoffe und beteiligten sich an Wettbewerben auf nationaler und internationaler Ebene.

    In der Transportbranche greift die digitale Revolution besonders schnell um sich. Konnektivität, Elektrifizierung und autonome Transporttechnik verändern die traditionelle Transportbranche. Durch organisationsweite Schulungen und örtliche Aktivitäten in Scanias fast 1.400 Werkstätten machen wir weltweit darauf aufmerksam, wie jeder einzelne im Verkehr zu nachhaltigen Transportlösungen beitragen kann.

  • Teilnahme am „Pride-Festival“ | Scania | Chancengerechtigkeit

    Seit 2017 nimmt Scania am „Stockholm Pride“ teil. 2019 war Scania zudem bei den Pride-Festivals in Oskarshamn und Zwolle vertreten. Scanias Teilnahme zielt hauptsächlich auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab und soll zeigen, dass wir für Diversität und Gleichstellung eintreten und nach einer inklusiven Unternehmenskultur streben.

  • TOGETHER | Scania | Freiwilligenarbeit / Regionalförderung

    TOGETHER ist eine Partnerschaft zwischen Scania und der NGO War Child, die ein über das gewöhnliche Maß hinausgehendes Mentoring-Programm anbietet. Bis zu 20 Scania-Mitarbeiter erhalten (während der Arbeitszeit) die Gelegenheit, 20 geflüchtete Jugendliche zu betreuen. Das Format sieht zunächst eine Reihe von Gruppenaktivitäten vor, bevor Mentoren und Mentees Paare bilden und in kleinen Gruppen gemeinsam einzelne Themen und Aufgaben bearbeiten.

    Unsere Mentoren durchlaufen zunächst eine Schulung, damit sie die jungen Menschen beim Erwachsenwerden auf die richtige Art und Weise unterstützen können. Scania und War Child schulen die Mentoren sowohl in Coaching als auch in den Gruppenaktivitäten. Diese Aktivitäten, die auf von War Child entwickelten, bewährten Methoden aufbauen, sollen psychologische Sicherheit bieten, die Entwicklung kommunikativer Fähigkeiten fördern und natürlich Spaß machen. In den Gruppensitzungen von Mentoren und Mentees geht es um Themen rund um Fragen wie „Wer bin ich?“, „Wohin möchte ich?“ und „Wie erreiche ich dieses Ziel?“.

    Das Programm gibt den jungen Menschen nicht nur die Möglichkeit, ihre täglichen Sorgen für kurze Zeit hinter sich zu lassen, es hat sich auch als Quelle neuer Freundschaften und eines wachsenden Netzwerks für Scania-Mitarbeiter erwiesen.

    2019 haben wir eine zweite Runde mit 20 Mitarbeitern und 20 Auszubildenden eingeläutet und Mentoren und Auszubildende für die dritte Runde im Jahr 2020 rekrutiert.

Slowakei: 4 Projekte

  • Aufforstung | ŠKODA | Umwelt

    SKODA AUTO Slovensko folgte einem Aufruf der slowakischen Hauptstadt Bratislava. Der Bürgermeister der Stadt Bratislava hat die Stadt verpflichtet, in fünf Jahren 10.000 Bäume zu pflanzen. Das Pflanzen von Bäumen in der Stadt ist wegen infrastruktureller Aspekte zum einen teuer, zum anderen müssen die Bäume eine bestimmte Höhe haben, und in Verbindung mit der Bewässerung sind bestimmte technische Fragen zu beachten. ŠKODA AUTO Slovensko war das erste Unternehmen in der Slowakei, das dem Aufruf folgte. Es finanzierte nicht nur die Bäume, auch die Mitarbeiter des Unternehmens halfen beim Pflanzen der Bäume und beim Aufräumen der neuen Allee.

  • ŠKODA Handy | ŠKODA | Menschen mit Behinderung

    Das Projekt „ŠKODA Handy“ soll Menschen mit Behinderung ein aktiveres und bequemeres Leben ermöglichen. 2018 und 2019 organisierte ŠKODA AUTO Slovakia gemeinsam mit dem Partner AV Mobilita eine Handy-Mobilitätstour, bei der das Projekt in acht Städten der Slovakei der Öffentlichkeit vorgestellt wurde.  

  • Erhaltung und Unterstützung der Biodiversität in Wiesen-und Feldgemeinschaften | Volkswagen | Naturschutz

    Thema: Rückkehr der Natur und die Erhaltung der Bestäuber

    Ziel: Schutz und Erhalt der Insekten, Natürliche Wiesen statt Gras-Monokulturen auf dem Werksgelände

    Realisierung:

    1. Blühwiesen
    Das Anlegen der Blühwiesen leistet einen wertvollen Beitrag zum Artenschutz und setzt ein klares Zeichen für den Erhalt der biologischen Vielfalt

    2. Bereitsstellung von Insektenhotels:
    Schaffung von Lebensräumen durch die Bereitstellung von Insektenhotels und Vogelfutterhäuser für die Überwinterung und Reproduktion von natürlichen Arten.

  • Wir retten die Krebse für die Slowakei | Volkswagen | Naturschutz

    • Züchtung von Krebsen in Krebszuchteinrichtung im Areal der Abwasserkläranlage
    • Krebse werden in ausgesuchten Lokalitäten in den Kleinen Karpaten ausgesetzt
    • Erstellung von Informationstafel auf der Kläranlage VW SK zum Krebs-Thema
    • Proaktive Kommunikation über die Qualität von VW-produzierten Abwässern, in denen die Krebse ohne Probleme leben können  

Spanien: 27 Projekte

  • 2019 Abfalljahr | SEAT | Abfallreduzierung

    SEAT hat sich vorgenommen einer Zielvorgabe von 50% des Ziel-GAP bis 2025 zu reduzieren.

    Ziel ist die Richtung folgen um keine Abfällen im Werk entsorgen. Und stattdessen : Abfallverringerung und Aufwertung der Abfälle.

  • ARBORETUM, Schutz der Flora und Fauna | SEAT | Naturschutz

    Schutz der Flora und Fauna; Pflanzung von 80 Baumarten und Büschen und Erhalt der Hyla Meridionalis in Park Can Casas von Martorell.

  • BeSEAT | SEAT | Bildung und Wissenschaft

    2018 entwickelte SEAT in Madrid ein Programm für junge Leute im letzten Jahr ihrer Kfz-Ausbildung. Die Initiative verfolgt das Ziel, den Absolventen durch Schulungen in den markeneigenen Technologien und Prozessen und durch Praktika bei SEATs Servicewerkstätten den beruflichen Einstieg zu erleichtern. Nach Abschluss des Programms haben die Auszubildenden ein Jahr lang Zugang zu der Jobbörse von SEAT. 

  • Biodiversitätprojekte | SEAT | Naturschutz

    Schutz von bedrohten Tieren, Pflanzenarten und Baumarten, Artenschutz und Naturschutz, Verfügbarkeit von Wasser, sauberer Luft und nachwachsenden Rohstoffen, Sicherung von Ressourcen,  Entwicklung und Erhalt natürlicher CO2-Speicher, Pflanzung von Baumarten, Klimaschutz.

  • Biodiversitätsstudie vom Standort Navarra | Volkswagen | Naturschutz

    Eine Biodiversitätsstudie vom Werk, die mit Unterstützung von Mitarbeitern erstellt wurde, zeigte, dass auf dem 1.630.199 m² großen Gelände 266 Tier- und Pflanzenarten beheimatet sind. Das Gelände bietet u.a. Orchideen, Reptilien und Vögeln Raum, Nahrung und Brutplätze.

    Die Studie soll dazu dienen, ein Pflegemanagement zum Erhalt und Schutz der Arten zu etablieren.

    Infografik zum Download: Cartel estudio bioversidad

  • CLOSE (Recycling gebrauchter Bauteile) | SEAT | Technische Konformität

    Das Projekt CLOSE erforscht die Möglichkeiten, verschiedene wertvolle Teile eines Fahrzeugs erneut nutzbar zu machen. Auf der Grundlage von Wiederverwendung (Hochspannungsbatterien) und Aufarbeitung (Verbrennungsmotoren) in der Automobilindustrie haben wir verschiedene Fahrzeugteile unter technischen, wirtschaftlichen und ökologischen Gesichtspunkten auf ihr Potenzial analysiert. Je nach Verwendungszweck wurden mehrere Fahrzeugteile identifiziert, hauptsächlich Sensoren für technische Anwendungen in der Mobilitätsinfrastruktur sowie Scheinwerfer für Lichtinstallationen bei Markenveranstaltungen.

  • CTS Photokatalyse Boden | SEAT | Naturschutz

    Fußgängerzonen im Werk (Forschung und Entwicklung SEAT), Oberfläche: 26.000m2

    Reduktionskapazität 5,2 t / Jahr NOx

  • Das SEAT Engagement zum Schutz der biologischen Vielfalt des Llobregat-Deltas | SEAT | Naturschutz

    Pflanzung von Bäume auf 2,5 Hektar (415 Bäume)u.Anbringung von Nistkästen für den Vogelschutz.
    Sensibilisierung des Umweltbewusstseins des Managements; Behörden mit der Einbeziehung bei der Baumpflanzung.

  • Erhaltung der Artenvielfalt im Delta des Flusses Llobregat | SEAT | Biodiversität

    In Übereinstimmung mit unserer jährlichen Verpflichtung, für den Schutz der Artenvielfalt einzutreten, hat unser Unternehmen ein neues Projekt initiiert, in dessen Rahmen mediterrane Bäume und Sträucher im Naturschutzgebiet rund ums Llobregat-Delta (Barcelona) gepflanzt werden. So wurden allein im September 414 Bäume gepflanzt und 10 Nistkästen installiert, um heimische Vogelarten zu schützen. Die Anzahl der gepflanzten Bäume steht für die 414.000 SEAT-Fahrzeuge, die in den ersten acht Monaten des Jahres 2019 produziert wurden.

    Die Aktion wurde in der Gegend um Filipines Remolar (Viladecans) durchgeführt. Dieses Vogelschutzgebiet befindet sich ganz in der Nähe von unseren Werken SEAT Barcelona und SEAT Componentes. An der Aktion nahmen 30 Mitarbeiter aus der Produktion und vom Umweltteam teil. Die Bepflanzung selbst wurde von Personen aus Viladecans durchgeführt, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind.

  • ERSTES UNTERNEHMEN IM SEKTOR MIT ARBEITSSCHUTZ-ZERTIFIZIERUNG NACH ISO 45001 | SEAT | Arbeitssicherheit

    Nach fünfjähriger Vorbereitung wurde SEATs Arbeitsschutzmanagementsystem im Februar 2018 nach der neuen Norm ISO 45001 zertifiziert. Das Unternehmen war das erste im Sektor und eines der ersten in ganz Europa, die diese Zertifizierung erreicht haben.

    Die Norm ISO 45001 erkennt den strategischen Charakter von Initiativen auf dem Gebiet von Arbeitsschutz und ihre Ausrichtung an den Zielen des Unternehmens an.

  • EXCITE (Exergieansatz für mehr Kreislaufwirtschaft in der Automobilindustrie) | SEAT | Technische Konformität

    Ziel dieses Projekts war es, die in einem Fahrzeug (gegenwärtig SEAT Leon) enthaltenen Metalle zu identifizieren und die im Sinne von Exergie wertvollsten von ihnen zu ermitteln. Mit Exergie als Indikator lässt sich die Bedeutung eines spezifischen Metalls im Hinblick auf seinen physischen Wert quantifizieren (d. h. wie selten oder häufig es in der Erdkruste vorkommt). Das ist insofern relevant, als dass es keine Möglichkeit gibt, die unterschiedlichen Gewichtsströme der betroffenen Metalle im Sinne von Masse zu vergleichen (1 kg Kobalt ist nicht das Gleiche wie 1 kg Eisen). Durch Identifizierung der wertvollsten Metalle werden die wertvollsten Fahrzeugteile ermittelt; anschließend werden Richtlinien für umweltgerechte Gestaltung formuliert, die zumindest das Beschaffungsrisiko der Metalle senken können.

  • Förderung der sozialen Integration von Menschen mit Behinderungen | Volkswagen Financial Services | Sonstiges

    Auch ein Schwächerer kann Sieger sein


    Spiel und Bewegung sind für Kinder von enormer Bedeutung. Das gilt auch für Kinder mit einer Behinderung. Die Fundal-Stiftung fördert die soziale Integration von Menschen mit Handicap, insbesondere von Kindern. Seit 2004 bildet die Stiftung eine Allianz zusammen mit UNICEF. Die Volkswagen Financial Services Spanien fördern seit 2014 die Stiftung jährlich mit rund 15.000 Euro.

     

  • Gebäude CARS | SEAT | Naturschutz

    Die LEED-Zertifizierung ist eine offizielle Anerkennung, dass ein Projekt die vorgeschriebenen Anforderungen erfüllt innerhalb der LEED-Bewertungssysteme, die vom US-amerikanischen Green Building Council® (USGBC®) erstellt und verwaltet wird. Das Gebäude ist von SEAT mit einem Solarkollektor für Warmwasser gebaut.
    Steuerung der Anlagen um eine Einsparung von 34,6% des Energieverbrauchs. Effiziente Bewässerung reduziert den Wasserverbrauch um 57,6%.
    Effiziente Analgene reduzieren den Wasserverbrauch um 37,2%.
    37,5% der Materialien werden recycelt.
    Beschichtungen, Klebstoffe und Farben mit einem Inhalt von VOC von weniger als 50 g / l.

  • „Chatting with ...“ Gesprächrunde mit BoM-Mitgliedern | SEAT | Soziales

    Um der Belegschaft ein besseres Verständnis für wichtige strategische Aspekte unseres Business zu vermitteln, wurden die Treffen von Arbeitnehmervertretern und Mitgliedern des SEAT Executive Committee auch 2019 fortgesetzt. Im Rahmen der Gesprächsrunde „Chatting with …“ traf Chairman Luca de Meo mit etwa hundert Mitarbeitern zusammen, um die Bedeutung von Nachhaltigkeit für unser Unternehmens zu erörtern und Fragen der Teilnehmer zu beantworten.

    In ähnlicher Form fand nun die erste Ausgabe der Veranstaltungsreihe „Breakfast with ...“ statt, bei der Vice President Forschung und Entwicklung, Axel Andorff, zu Gast war. Dieses Format ist mit etwa 15 Teilnehmern deutlich kleiner angelegt und bietet die Möglichkeit, in einem intimeren und informelleren Rahmen mit dem Gast über Themen aus seinem Kompetenzbereich zu sprechen.

  • GRÜNER STROM | SEAT | Klimaschutz

    SEAT bezieht  in seinem Produktionsbetrieb 100% des grünen Stroms aus erneuerbaren Quellen.

  • Internes Protokoll für Fälle von geschlechtsspezifischer Gewalt | SEAT | Diversität and Gleichstellung

    Im November genehmigte SEAT die Einführung eines internen Protokolls für die Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt. Ziel des Protokolls ist es, alle Frauen im Unternehmen vor diesem sozialen Problem zu schützen. In dem Sinne wurde ein Aktionsrahmen definiert, um Opfer zu unterstützen, sie über ihre Arbeitsrechte zu informieren und spezifische Maßnahmen zu aktivieren, um ihre Arbeitssituation mit ihren persönlichen und/oder familiären Umständen in Einklang zu bringen. Einige der in dem Dokument enthaltenen Maßnahmen beziehen sich auf flexible Arbeitszeiten, die Rechtfertigung von Abwesenheiten und die Erlaubnis, Urlaub, psychologische Unterstützung und finanzielle Hilfe für die medizinische Versorgung in Anspruch zu nehmen.

    Darüber hinaus wird SEAT einen Plan zur Sensibilisierung seiner Mitarbeiter implementieren und entsprechende Schulungen anbieten, die ihnen helfen sollen, potenzielle Fälle von geschlechtsspezifischer Gewalt zu erkennen und zum Schutz der Opfer beizutragen. Das Protokoll wurde von der Gleichstellungskommission von SEAT gefördert. Diese setzt sich aus Arbeitnehmer- und Managementvertretern zusammen und wurde mit Hilfe der renommierten Ana Bella Foundation ins Leben gerufen, die Unterstützung für misshandelte Frauen bietet.

    Die Implementierung des Protokolls wurde am 25. November angekündigt, dem Internationalen Tag für die Ausrottung von Gewalt gegen Frauen. Bei dieser Gelegenheit hielt Ana Bella auch ein Seminar ab, in dem sie von ihren eigenen Erfahrungen als Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt berichtete.

  • Kundenzufriedenheit | SEAT | Sonstige

    Customer Experience Management (CEM) ist ein Voice-of-Customer-Programm, mit dem SEAT, Importeure und Händler durch Rückmeldungen von Kunden Erkenntnisse gewinnen wollen. Das Programm wurde im Januar 2018 auf über 20 Märkten erfolgreich eingeführt. Es gibt SEAT die Möglichkeit, Kunden zuzuhören und die Kundenerfahrung im Einzelhandel laufend zu verbessern.

  • Life Landfill Biofuel | SEAT | Biokraftstoffe

    Im September 2019 kündigte SEAT seine Teilnahme am Projekt „Life Landfill Biofuel“ an, das mit Co-Finanzierung seitens der Europäischen Kommission bis 2023 laufen wird. Das Projekt zielt darauf ab, auf kommunalen Mülldeponien Biomethan zu gewinnen. Im Gegensatz zum Projekt „Life Methamorphosis“ wird das Rohmaterial allerdings ohne vorherigen Abscheidungsprozess direkt von der Deponie kommen. Wie die Entwicklung alternativer Kraftstoffe, so ist auch die Biokraftstoffproduktion aus Deponieabfällen ein Lösungsansatz für die Umweltproblematik von Deponien und ein interessanter Geschäftsansatz. An diesem neuen Projekt beteiligt sind FCC, IVECO, die Universität von Granada, die CARTIF Stiftung, SYSADVANCE und Gasnam.

  • MEGATRUCK Logistik Transport Emissionen | SEAT | Klimaschutz

    Die Logistikabteilung von SEAT leistet Pionierarbeit im Klimaschutz. SEAT ist das erste Unternehmen in Spanien das für seinen Transport einen Megatruck LKW benutzt. Damit reduziert das Unternehmen 14% die CO2-Emissionen und die Schadstoffe. Der Megatruck hat eine Kapazität von 60 Tn und ist 25,25 m lang somit erreicht SEAT einen wichtigen Meilenstein auf dem Weg zu einer CO2-neutralen Produktion.

  • Mitarbeiter-Integration in den Erhalt der Artenvielfalt | SEAT | Naturschutz

    Interne Kommunikation von Biodiversitätsprojekten und Bewusstsein der Mitarbeiter für Umweltaspekte schärfen. Gute Praxis der Ressourcenschönung über Bildschirme in Tunneln und in den Hallen verdeutlichen und über Interne Zeitschriften.

  • Projekt Liverscreen | SEAT | Gesundheit and Sicherheit

    Eines der Hauptprojekte des CCSES ist die MedCARS-Studie, welche die Datenhistorie der SEAT-Mitarbeiter heranzieht, um relevante Probleme mit Blick auf aktuelle Gesundheitstrends zu analysieren, die sich auf die Gesamtheit der Gesellschaft extrapolieren lassen. Nach einer ersten Ausgabe der Studie im Jahr 2018 wurden 2019 durch Implementierung eines auf Ernährung und Gesundheit ausgerichteten Forschungsbereichs weitere Fortschritte erzielt. So wurden vor allem die Ergebnisse zweier Gruppen freiwilliger Teilnehmer verglichen: einer war die Aufgabe gestellt worden, ihre Essgewohnheiten zu verbessern, während die andere keinerlei Auflagen erhielt. Die Ergebnisse dieser Analyse werden der gesamten Belegschaft zugute kommen, weil wir auf Grundlage dieser Daten definieren werden, welche Lebensmittel wir in Verkaufsautomaten und als Snack anbieten werden.

    Die MedCARS-Studie wird in Zusammenarbeit mit der IrsiCaixa Klinik, Barcelona, dem ITAE und Wissenschaftlern von der Harvard TH CHAN School of Public Health durchgeführt. Im Laufe des Jahres wurde gemeinsam mit der Hospital Clínic, Barcelona, auch am Projekt LiverScreen geforscht. Das Ziel dieses Projekts ist die Verbesserung der Früherkennung chronischer Lebererkrankungen, vor allem die Prävalenz von Leberfibrose in der gesamten Bevölkerung. Auch hier profitiert das Projekt von der sehr umfangreichen und vielschichtigen Belegschaft von SEAT und wird Daten generieren, die der gesamten Gesellschaft zugute kommen werden. In diesem Fall wird allen Mitarbeitern, die ihren Gesundheits-Check von unserem medizinischen Dienst durchführen lassen, die Möglichkeit geboten, auf freiwilliger und anonymisierter Basis teilzunehmen. Die Freiwilligen müssen einige gesundheitsbezogene Fragebögen ausfüllen und einen FibroScan® machen. Das ist ein nicht-invasiver, schmerzloser Test der Lebersteifigkeit.

  • Spenden für Bildungszwecke | SEAT | Bildung und Wissenschaft

    2018 hat SEAT seinen Einsatz für die berufliche Bildung erneut bekräftigt und Unterrichtsmittel an verschiedene Einrichtungen gespendet. Durch Bereitstellung von Autoteilen und ganzen Fahrzeugen mit fortschrittlichster technischer Ausstattung unterstützt SEAT junge Menschen bei ihrer Ausbildung und hilft ihnen, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Dieses Jahr spendete SEAT insgesamt 44 Fahrzeuge an die Universitäten Vic und Manresa, das Kultur- und Bildungsministerium von Asturias, das Zentrum für berufliche Bildung in Martorell und das Bildungsministerium von Madrid. SEAT spendete verschiedenen Einrichtungen außerdem sonstige Bauteile für Ausbildungszwecke.

  • S-Rating, eine Formel für kontinuierliche Verbesserung | SEAT | Beschaffung

    Neben der Feststellung, ob die Nachhaltigkeitsstandards des Volkswagen Konzerns eingehalten werden, dient das S-Rating-Tool auch als eine Formel für kontinuierliche Verbesserung.

    Dieses Tool analysiert jeden Lieferanten in seinen verschiedenen Tätigkeitsbereichen und schlägt eine Reihe von Maßnahmen vor, die darauf ausgerichtet sind, bestimmte Meilensteine zu erreichen und nachhaltiges Wachstum zu unterstützen.

  • Star Rating | SEAT | Kundenzufriedenheit

    Um die Transparenz zu fördern, implementiert die SEAT Zentrale das Projekt „Star Rating“. Ziel der Maßnahme ist es, den Grad der Kundenzufriedenheit auf länderspezifischen und händlereigenen Websites zu veröffentlichen. Das Star Rating System entspricht dem traditionellen sternebasierten Bewertungsschema, das in vielen anderen Bereichen genutzt wird, um online Bewertungen abzugeben, und das den meisten Benutzern vertraut ist. Zusammen mit den für jeden Service vergebenen Sternen (Skala von 1 bis 5), werden auch die Kommentare der Nutzer veröffentlicht, um für Transparenz und Klarheit zu sorgen. Beim Ausfüllen der Umfrage geben die Käufer ihre Zustimmung zur Veröffentlichung der Ergebnisse, sodass die bereitgestellten Informationen vollständig abgesichert sind. Um dauerhaft Aktualität sicherzustellen, verbleiben die Kommentare nur ein Jahr lang auf der Seite und werden ständig durch neue Kommentare ergänzt. Dieses System wurde erstmals im Jahr 2019 angewandt und wird nun schrittweise auf alle Märkte des Unternehmens ausgeweitet.
     

  • Unterstützung der Prinzessin von Girona Stiftung | SEAT | Jugendbeschäftigung

    Im Oktober 2019 wurde SEAT in die Liste der Unterstützer der Prinzessin von Girona Stiftung (Fundación Princesa de Girona, FPdGI) aufgenommen, deren Hauptziel es ist, junge Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

    Das Unternehmen wird sich am Programm „Talentretter“ der Stiftung beteiligen, das geschaffen wurde, um die Beschäftigungssituation von Menschen zwischen 20 und 30 Jahren mit entsprechender Bildung zu verbessern, sei es eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Universitätsabschluss.

    Die Initiative fördert die Mobilität von Arbeitskräften zwischen verschiedenen autonomen Regionen und bietet maßgeschneiderte Instrumente wie Mentoring, spezifische Ausbildungsgänge in Unternehmen sowie weitere Vorteile.

    Unser Unternehmen wird sich in die verschiedenen Projekte der Stiftung einbringen und freie Plätze im Trainee-Programm von Seat veröffentlichen. Die an diesem Programm teilnehmenden jungen Talente haben die Möglichkeit, nach Abschluss des Programms bei SEAT einen Job zu finden.
    Darüber hinaus wird es zwei SEAT Open Days pro Jahr geben, an denen das Unternehmen jungen Menschen seine Vision des Automobilsektors vorstellt und sie mit Schulungsangeboten bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützt.

  • Wärme-Rückgewinnung der Kamine der Halle 4 | SEAT | Umweltschutz

    Rückgewinnung eines Teils der Restenergie, die durch Luft-Wasser-Austauscher in die Atmosphäre abgegeben wird. Die zurückgewonnene Energie wird in das technologisch überhitzte Wassernetz geleitet.

  • Wärme-Rückgewinnung der Kamine der Halle 5 | SEAT | Umweltschutz

    Rückgewinnung eines Teils der Restenergie, die durch Luft-Wasser-Austauscher in die Atmosphäre abgegeben wird. Die zurückgewonnene Energie wird  in das technologisch überhitzte Wassernetz geleitet. (2300 Tonnen/CO2 Reduzierung)

Tschechien: 27 Projekte

  • AZUBI-Car | ŠKODA | Bildung und Wissenschaft

    AZUBI-Car ist ein Projekt für Auszubildende bei ŠKODA AUTO, das ihre gestalterischen, technischen und praktischen Fähigkeiten fördern soll. Ziel ist es, im Rahmen des Projekts ein Konzeptauto auf Basis eines bestimmten ŠKODA-Modells zu schaffen.

  • Behindertenwerkstätten | ŠKODA | Chancengleichheit

    Seit 2006 unterhält ŠKODA AUTO in seinem Werk im tschechischen Mladá Boleslav Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Weitere Behindertenwerkstätten wurden in den Werken Kvasiny und Vrchlabí eingerichtet. Derzeit sind etwa 300 Menschen mit Behinderung dort beschäftigt. Die Arbeitsplätze sind behindertengerecht gestaltet, sodass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Aufgaben trotz ihrer Beeinträchtigungen erledigen können. ŠKODA AUTO hat außerdem spezielle Arbeitsplätze eingerichtet, an denen Mitarbeiter mit besonderen Bedürfnissen mit anderen Kollegen zusammenarbeiten und so während der Arbeit nicht isoliert sind.  

  • Centrum Paraple: Mobilitätsprogram für Menschen mit Rückenmarksverletzung | Volkswagen Financial Services | Gesundheit

    Querschnittslähmung verändert das Leben

    Von einem Augenblick zum nächsten kann sich das Leben ändern. Um Patienten mit Rückenmarksverletzungen zu unterstützen, fördern die Volkswagen Financial Services Tschechien seit 2015 das Paraple-Center. Diese gemeinnützige Organisation mit Sitz in Prag, finanziert sich zu 50 Prozent aus Spenden. Das Zentrum berät Patienten beispielsweise nach der Reha-Maßnahme und hilft ihnen, ein selbstbestimmtes und aktives Leben führen zu können.

  • CZEPA | ŠKODA | Barrierefreie Mobilität

    2014 startete ŠKODA AUTO in Zusammenarbeit mit dem tschechischen Verband der Querschnittsgelähmten (CZEPA) eine Mobilitätsstudie. Ziel war es, die Mobilität von Menschen mit Behinderung auf den wichtigsten Straßen des Landes zu verbessern. Verkehrsteilnehmer mit Behinderung können mit der interaktiven Karte „Handymap“ (Vozjekmap) und einer Smartphone-App nach barrierefreien Einrichtungen wie Restaurants, Parkplätzen usw. suchen. Darüber hinaus möchte das Projekt die Öffentlichkeit mit speziellen Seminaren über behindertengerechte Mobilität informieren und aufklären. ŠKODA hat dem CZEPA zwei angepasste Fahrzeuge bereitgestellt. Durch die Möglichkeit, ein solches Fahrzeug zu mieten, können auch Autofahrer mit Behinderung Mobilität genießen.

  • Domov Sue Ryder | Volkswagen Financial Services | Regionalförderung

    Hilfe im Alter

    Älteren Menschen zu helfen ist Volkswagen Financial Services Tschechien wichtig. Seit 2010 unterstützt das Unternehmen die Initiative „Sue Ryder“. Der Fokus dieser gemeinnützigen Organisation liegt darauf, alte Menschen zu begleiten und ihnen ein würdiges Leben zu ermöglichen. Sue Ryder unterhält Seniorenheime und veranstaltet Wohltätigkeitsveranstaltungen. Die Volkswagen Financial Services Tschechien nehmen regelmäßig am Sue-Ryder-Charity-Cup teil und finanzierten unter anderem Deckenlifte für Seniorenheime zur Verbesserung der Mobilität.

  • Finanzierung von Klinikclowns | ŠKODA | Gesundheit

    Lachen ist die beste Medizin – vor allem für schwerkranke Kinder, in deren Alltag Spiel und Spaß nicht häufig vorkommen. ŠKODA leistet seit 17 Jahren in Folge einen wesentlichen Beitrag zur Unterstützung einer Klinikclown-Organisation. Professionelle Clowns besuchen landesweit schwerkranke Kinder in Krankenhäusern, verbringen Zeit mit ihnen und muntern sie durch ihr ansteckendes Lachen auf. Diese Behandlung trägt dazu bei, die Genesung der jungen Patienten zu fördern. 2019 hat ŠKODA AUTO das Programm mit 500,000 CZK unterstützt und der NGO vier Fahrzeuge für ein Jahr zur Verfügung gestellt.

  • Förderung junger Menschen mit Lernbehinderung | ŠKODA | Bildung und Wissenschaft

    Die ŠKODA-Akademie gibt Schülerinnen und Schülern mit Lernbehinderungen eine Chance. In einer dreijährigen Ausbildung bei ŠKODA AUTO werden die jungen Menschen auf die Arbeit in einem Team an der Fertigungslinie vorbereitet. Am Ende ihrer dualen Ausbildung genießen erfolgreiche Absolventen als angesehene Mitglieder der ŠKODA-Familie einen sicheren Arbeitsplatz bei ŠKODA AUTO.

  • Für Kinder auf‘s Rad | ŠKODA | Förderung von Kindern

    ŠKODA AUTO ist der Hauptpartner eines Projekts zugunsten krebskranker Kinder. Durchgeführt wird das Projekt in Zusammenarbeit mit der gleichnamigen Stiftung „Na kole dětem“, die von dem tschechischen Radrennfahrer Josef Zimovčák gegründet wurde.

  • Kooperation mit ŠKODA AUTO Regionen | ŠKODA | Regionalförderung

    ŠKODA AUTO bemüht sich um eine Zusammenarbeit mit Gemeinden in den Regionen, in denen das Unternehmen vertreten ist, und fördert die Lebensqualität der Bewohner durch Unterstützung von Kultur, Sport und anderen Freizeitaktivitäten. Im Rahmen dieser Initiative ist ŠKODA eine strategische Partnerschaft mit den Städten Mladá Boleslav, Vrchlabí und Kvasiny eingegangen.

    2019 unterstützte ŠKODA AUTO in Kooperation mit der Stadt Mladá Boleslav 41 Projekte, besonders in den Bereichen Sport, Kultur, soziale Dienste und Bildung. ŠKODA AUTO hat die Region Kvasiny auch durch eine enge Zusammenarbeit mit den Gemeinden unterstützt. Dank der Zusammenarbeit wurden 69 Projekte in den Bereichen Sicherheit, Verkehrssicherheit, Bildung, soziale Dienste und Freizeitaktivitäten umgesetzt. In der Region Vrchlabí hat das Unternehmen 24 Transportprojekte mit den Schwerpunkten Infrastruktur, technische Ausbildung, Sport und Kultur unterstützt. Die Aktivitäten sollen die Attraktivität der ŠKODA-Regionen steigern, um die Nachhaltigkeit und Entwicklung dieser Regionen zu fördern.

  • Langfristiges Spendenprogramm für Mitarbeiter | ŠKODA | Freiwilligenarbeit

    Immer wieder beweisen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ŠKODA AUTO ihr Interesse an der Arbeit in der örtlichen Gemeinschaft. Seit Januar 2014 können sie sich auch an einem langfristigen Mitarbeiterspendenprogramm beteiligen. Die Teilnehmer spenden regelmäßig kleine oder größere Geldsummen an Nichtregierungsorganisationen (NGOs), die durch eine Mitarbeiterbefragung ausgewählt werden; ŠKODA AUTO verdoppelt diesen Spendenbetrag. 80 % der Mittel gehen an die NGOs. Die restlichen 20 % werden an ein Kinderheim im indischen Aurangabad gespendet.

  • LORM | Volkswagen Financial Services | Sonstige

    Wenn die Welt dunkel und still ist

    Laufen für den guten Zweck – taubblinden Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu helfen, ist die Intention der Mitarbeiter von Volkswagen Financial Services Tschechien, die regelmäßig an dem Spendenlauf der gemeinnützigen Lorm-Organisation teilnehmen und somit diverse Kampagnen der Initiative unterstützen. Menschen mit starken Hör- oder Sehfehlern haben es schwer in einer Gesellschaft, die nur selten auf ihre Bedürfnisse Rücksicht nimmt. Um ein Mehrfaches gilt dies für Taubblinde, denen die wichtigsten beiden Sinne zur Kommunikation und zur Orientierung in ihrer Umwelt fehlen. Die Volkswagen Financial Services Tschechien arbeiten seit 2006 vertrauensvoll mit der Lorm-Organisation zusammen.

  • „LOS GEHT'S!“ (ROZJEDU TO!) | ŠKODA | Förderung von Kindern

    Gemeinsam mit der angesehenen tschechischen Kinderstiftung Tereza Maxová unterstützt ŠKODA AUTO benachteiligte Kinder im Alter von 11 bis 15 Jahren, die in Kinderheimen leben.

    Ziel des Projekts „Los geht’s!“ ist es, den Kindern durch finanzielle Unterstützung und persönliche Förderung den Schritt in die Arbeitswelt zu erleichtern. Die Mittel werden für Nachhilfeunterricht, Maßnahmen zur persönlichen Entwicklung und Schulungsprogramme verwendet. Unterstützt werden auch diejenigen, die ihre Fertigkeiten im musischen und künstlerischen Bereich weiterentwickeln möchten. Außerdem konnten sich die Kinder bei Besuchen in mehreren tschechischen Unternehmen über Bewerbungsverfahren und zukünftige Jobchancen informieren. Seit 2013 hat das Projekt 90 Kindern aus sieben tschechischen Heimen weitergeholfen.  

  • Nachwuchsentwickler | ŠKODA | Bildung und Wissenschaft

    Seit 2013 organisiert ŠKODA AUTO einen Kreativitätswettbewerb für Grundschulkinder, in dem die jungen Teilnehmer ihre Ideen vom „Traumauto der Zukunft“ gestalten. Der Wettbewerb fördert Teamarbeit und kreatives Denken und weckt das Interesse der Kinder an Technik und Wissenschaft. Seit Einführung des Wettbewerbs haben Hunderte Kinder und zahlreiche Schulen daran teilgenommen.

  • PeopHESTIA - The Centre for Volunteering | Volkswagen Financial Services | Freiwilligenarbeit

    Freiwillig aktiv

    Die Volkswagen Financial Services Tschechien motivieren und unterstützen Mitarbeiter bei der Ausübung eines Ehrenamtes. So arbeitet das Unternehmen eng mit dem HESTIA-Center zusammen. Diese gemeinnützige Organisation vermittelt passende Ehrenämter und liefert Ideen für besondere Aktionen, zum Beispiel für Kinder, Senioren oder Arbeitslose. So engagieren sich die Mitarbeiter regelmäßig in verschiedenen Projekten, reparieren Spielgeräte, helfen im Garten oder reden einfach auch nur mit den Bedürftigen.

  • Regionale Förderprogramme | ŠKODA | Regionalförderung

    Im Rahmen seiner regionalen Förderprogramme unterstützt ŠKODA AUTO in Zusammenarbeit mit NGOs, Kommunen, Schulen und anderen Einrichtungen weiterhin örtliche Gemeindeprojekte, die finanzielle Förderung in folgenden sieben Bereichen beantragen können: Verkehrserziehung, Verkehrssicherheit in der Stadt und auf dem Land, Förderung von technischer Bildung in Grundschulen, Barrierefreiheit, Kinderbetreuung oder Ökologie.

  • Reha-Einrichtungen | ŠKODA | Barrierefreie Mobilität

    Die drei wichtigsten Reha-Einrichtungen (Kladruby, Hrabyně, Luže Košumberk) erhalten finanzielle Unterstützung für barrierefreie Mobilität und Reha-Maßnahmen im Centrum Paraple.

  • Safe Friday | ŠKODA | Verkehrssicherheit

    ŠKODA setzt sein 2018 unter dem Titel „Safe Friday“ eingeführtes „Goodvertising“-Konzept erfolgreich fort. Das Konzept deckt verschiedene Aspekte in Verbindung mit Sicherheit im Straßenverkehr ab. Freitag ist der Tag, an dem auf tschechischen Straßen die meisten Unfälle passieren. Oberstes Ziel ist es, die Verkehrssicherheit durch öffentliche Aufklärung, insbesondere von Kindern, jungen Fahrern und älteren Menschen, zu erhöhen. Die 2019 unter dem Titel „Safe Friday“ in der Region Mladá Boleslav durchgeführte Aufklärungskampagne sollte das Bewusstsein für das Thema Verkehrssicherheit schärfen. Jeder konnte eigene Ideen für mögliche Verbesserungen der Verkehrssicherheit in der Region einreichen. Neben verschiedenen Kursen und Veranstaltungen für Kinder gab es auch Roadshows für das allgemeine Publikum. An dem Projekt waren bisher über 2000 Kinder beteiligt; insgesamt wurden mehr als 234.000 Menschen erreicht.

  • Sauberes Tschechien | ŠKODA | Freiwilligenarbeit

    Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ŠKODA setzen sich seit langem aktiv für das Gemeinwohl ein. Neben der Initiative „ŠKODA-Bäume“ unterstützen sie die Kampagne „Saubere Welt, sauberes Tschechien“. Bei diesem einzigartigen Freiwilligenprojekt wurden auf dem Land illegal entsorgte Abfälle beseitigt. Während der einen ganzen Tag dauernden Veranstaltung säuberten die Teilnehmer insbesondere die Umgebung rund um die ŠKODA-Werke.

  • Schulvergleich in der Region | ŠKODA | Bildung und Wissenschaft

    Im Rahmen der strategischen Unterstützung technischer Bildung wurde ein einmaliger Vergleich von Grundschulen in allen drei ŠKODA-Regionen durchgeführt. Ziel war es, eine Selbsteinschätzung der Schulen vornehmen zu lassen und die Schwachstellen an den einzelnen Schulen zu identifizieren. Im Anschluss an den Vergleich haben wir einen individuellen strategischen Plan mit einer Liste von Projekten aufgestellt, die mit finanzieller Unterstützung des Unternehmens umgesetzt werden. 2019 umfasste das Projekt 25 Schulen mit 9.300 Schulkindern.

  • ŠKODA Bäume | ŠKODA | Naturschutz

    Umweltschutz wird bei ŠKODA AUTO großgeschrieben. Auch den Menschen in der Tschechischen Republik liegt die Umwelt am Herzen. Deshalb hat ŠKODA die Umweltschutz-Initiative „Ein Baum für jedes Auto“ ins Leben gerufen: Für jeden ŠKODA, der in der Tschechischen Republik verkauft wird, pflanzt das Unternehmen einen Baum. Mitarbeiter von ŠKODA AUTO und ihre Angehörigen helfen bei der Suche nach einem geeigneten Standort und beim Einpflanzen. Dank der guten Verkaufszahlen von ŠKODA konnten 2018 95.017 weitere Stecklinge gesetzt werden. Seit Beginn des Projekts im Jahr 2007 wurden so insgesamt schon fast 820.000 Bäume gepflanzt.

  • ŠKODA-Führerschein | ŠKODA | Barrierefreie Mobilität

    Das neue Förderprogramm soll Menschen mit körperlicher Behinderung helfen, den Führerschein zu machen. Erfolgreiche Bewerber können finanzielle Unterstützung beim Fahrunterricht erhalten. Das Projekt wurde 2018 in Zusammenarbeit mit der bekannten NGO Konto Bariéry eingerichtet. Seit 2018 haben wir 40 Personen unterstützt.

  • ŠKODA Handy | ŠKODA | Barrierefreie Mobilität

    Das Projekt „ŠKODA Handy“ soll Menschen mit Behinderung ein aktiveres und bequemeres Leben ermöglichen. 2019 hat ŠKODA AUTO das Projekt weiterentwickelt; gegenwärtig nutzen mehr als 4.600 Kunden einen Service von ŠKODA Handy.

  • ŠKODA und die Tereza-Maxová-Bildungsstiftung für Kinder | ŠKODA | Jugendarbeit

    ŠKODA hat die Bildungsstiftung in Zusammenarbeit mit der Kinderstiftung Tereza Maxová als Nachfolger für das Projekt ROZJEDU TO! („Los geht’s!“) errichtet. Die Bildungsstiftung ist für in Kinderheimen lebende Kinder ab 15 Jahren bestimmt. Gefördert werden Nachhilfeunterricht, Entwicklungs- und Schulungsprogramme, Führerscheinkurse, Mentoring oder psychologische Hilfsmaßnahmen. Seit der Gründung hat der Fonds mehr als 100 Kinder unterstützt.

  • Stiftungsfonds ŠKODA AUTO | ŠKODA | Regionalförderung

    2018 errichtete ŠKODA AUTO seinen Stiftungsfonds mit dem Ziel, die Attraktivität der Region Mladá Boleslav und der dortigen Gemeinden nachhaltig zu fördern. Das Kapital des Stiftungsfonds ŠKODA AUTO beläuft sich auf 30 Millionen Euro. Aufgrund der Ergebnisse einer öffentlichen Meinungsumfrage mit dem Titel „10 Wochen für die Region Mladá Boleslav“ wurden 2019 mehr als 63 Millionen CZK für Projekte sowie 18 Millionen CZK für verschiedene Entwicklungsstudien bereitgestellt. Die meisten Projekte kamen in Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern zustande.

    Ein besonderes Augenmerk galt Sicherheitsprojekten. So gab es finanzielle Unterstützung für die Erneuerung und Erweiterung der Videoüberwachung in Mladá Boleslav. Die hauptsächlich an Kinder und Jugendliche gerichtete Aufklärungskampagne „Safe Friday“ soll für mehr Sicherheit im Straßenverkehr zu sorgen. Da Freizeitaktivitäten einen weiteren Schwerpunkt des Fonds bilden, richtete Mladá Boleslav als dritte Stadt in der Tschechischen Republik den innovativen Maker Faire aus. Hier wurden mehr als 2.000 Besuchern traditionelle und moderne Techniken wie etwa 3D-Druck präsentiert. Das Bikesharing-System von Rekola, das mit Hilfe des Fonds in Mladá Boleslav eingeführt werden konnte, hat sich ebenfalls als Erfolg erwiesen. Ferner unterstützte der Fonds den Bau bzw. Umbau einer Reihe von Spielplätzen und Sporteinrichtungen. Auf den „Gesundheitstagen“ und dem „Festival of Wellbeing“ konnte man mehr darüber erfahren, was man für seine körperliche und geistige Gesundheit tun kann. Für das Klaudian-Krankenhaus wurden neue Apparate angeschafft. Erhebliche finanzielle Unterstützung erhielt die Gemeinde durch zivilgesellschaftliche Programme. Der Stiftungsfonds ŠKODA AUTO nahm an zahlreichen Aktivitäten teil; 2019 war erst der Anfang.

  • Spendenlauf in Prag und Mladá Boleslav „Teribear-Spendenläufe“ | ŠKODA | Förderung von Kindern

    2019 sponserte ŠKODA AUTO zum fünften Mal die einzigartigen „Teribear-Spendenläufe“ (Teribear ist das Maskottchen der Kinderhilfsstiftung Tereza Maxová). Im Rahmen der zwei Veranstaltungen – den Teribear-Läufen in Prag und in Mladá Boleslav – wurden für jede gelaufene Runde Spenden für Kinder mit Behinderung gesammelt. An den Veranstaltungen nahmen neben zahlreichen Mitarbeitern von ŠKODA AUTO auch externe Besucher teil. 2019 kam mehr als 12,8 Million CZK für benachteiligte Kinder in ganz Tschechien zusammen. Die Teilnehmer bewiesen hohe Bereitschaft und Begeisterung und legten auf den zwei Veranstaltungen mehrere Tausend Kilometer zurück.

  • Verkehrssicherheitsforschung bei ŠKODA | ŠKODA | Verkehrssicherheit

    ŠKODA AUTO hat die Bedeutung von Verkehrssicherheit erkannt und zu einer der Hauptprioritäten des Unternehmens gemacht. Daher betreibt ŠKODA aktiv Verkehrssicherheitsforschung. Ein Forschungsteam analysiert Ursachen und Umstände verschiedener Verkehrsunfälle. Auf diese Weise kann ŠKODA das Fahrzeug- und Fahrerverhalten bei Verkehrsunfällen besser nachvollziehen und erkennen, wo Verbesserungsbedarf besteht.

  • Wissenschaft hat Zukunft | ŠKODA | Bildung und Wissenschaft

    ŠKODA AUTO setzt sich von jeher stark für die Förderung der technischen Bildung ein. Zu diesem Zweck kümmert sich das Unternehmen vor allem um die Fortbildung von Grundschullehrern, die technische Fächer unterrichten. Ziel des Projekts „Wissenschaft hat Zukunft“ ist die Weiterbildung, Entwicklung und Unterstützung von Lehrern, die ihr Wissen über moderne Berufe in der Industrie erweitern und an die Schüler weitergeben sollen. Dieses Wissen ist der Schlüssel, die Schüler für eine wissenschaftliche und technische Ausbildung zu begeistern. ŠKODA AUTO unterstützt das Programm seit 2013; seit Beginn des Programms waren 262 Lehrerinnen und Lehrer daran beteiligt.

Ungarn: 55 Projekte

  • Audi Development Camp | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Einzigartiges Lehrkonzept (vierwöchige Forschungsarbeit) für internationale und multidisziplinäre Talente der Partneruniversitäten von Audi Hungaria; Fokus auf Praxis-, Ergebnis- und Innovationsorientierung

  • Audi Hungaria Bildungszentrum | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Bildungspolitisches Benchmark zwischen Deutschland und Ungarn, deutsche Auslandsschule mit hochwertiger, moderner und wissenschaftlicher Ausbildung

  • Auszeichnung für Tanz | Audi | Kunst und Kultur

    Auszeichnung außergewöhnlicher künstlerischer Leistung eines Solotänzers.

  • Biomonitoring mit Honigbienen | Audi | Naturschutz

    Im Zuge der Anstrengungen von Audi Hungaria, Biodiversität zu stärken, baute die Firma 2015 eine Imkerei und siedelte Bienenvölker an, um Managern, Angestellten und Besuchern des Werkes die Wichtigkeit von Bienenschutz bewusst zu machen. Das Projekt in Partnerschaft mit der Universität West-Ungarn soll auch zur Bienenforschung beitragen.

  • Das Ballett und Tanzensemble von Győr | Audi | Kunst und Kultur

    International bekanntes, renommiertes Ballettensemble der Stadt Győr, Gastspiele auf großen Bühnen weltweit (New York, Tel Aviv, London, Moskau, Peking)

  • DUIHK (Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer), Veranstaltungen | Audi | Sonstiges

    Gemeinsame Veranstaltungen, Publikationen

  • Formula Student Ungarn | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Ein Wettbewerb für Studenten, bei dem sie mit selbst entwickelten und gebauten Fahrzeugen und Motoren gegeneinander antreten.

  • Freiwilligentag | Audi | Freiwilligenarbeit

    Audi Hungaria möchte seiner sozialen Verantwortung gerecht werden und als Vorbild in der Stadt Győr agieren. Deshalb werden seit 2014 jedes Jahr an einem bestimmten Tag die Werksmitarbeiter dazu aufgerufen, Wohltätigkeitsprojekte in der Region zu unterstützen. Mittlerweile unterstützt das Unternehmen 29 Freiwilligenprojekte im Umkreis von 50 Kilometern um das Werk. Etwa 500 Freiwillige von Audi Hungaria beteiligen sich aktiv an diesen Projekten.

  • Geothermische Energie | Audi | Natur und Umwelt

    Versorgung von Audi Hungaria mit CO2-neutraler Energie

  • „Girls Day“ | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Praxisorientierte Veranstaltung bei Audi Hungaria für technisch interessierte Studentinnen

  • Gründung eines Kindergartens | Audi | Bildung und Wissenschaft

    In Kooperation mit Regierungsorganisationen baut Audi einen neuen, zweistöckigen Kindergarten mit Außenbereich, der neuer Teil des Audi Hungaria Education Centers wird.

  • Győri AUDI ETO KC Handballverein (Damen) | Audi | Sport

    Traditionsmannschaft aus Győr
    15-facher ungarischer Meister
    14-facher ungarischer Pokalsieger
    5-facher Champions-League-Sieger

  • „High School Roadshow“ | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Praxisorientierte Vorträge, in denen Schüler beraten werden, welche Arbeitsmöglichkeiten es für ihren Beruf gibt.

  • Industriepraktika für Hochschulmitarbeiter | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Einbeziehung von Dozenten und Professoren der Partneruniversitäten von Audi Hungaria, um diesen Praxiserfahrung zu vermitteln und ihnen potenzielle Forschungsthemen für die Lehre vorzustellen

  • Interaktives Ausstellungszentrum Mobilis für Studenten aus technischen Fachbereichen und Kinder | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Interaktive Ausstellung

  • Junior Engineer Academy (JEA) der Deutsche Telekom Stiftung, gemeinsam mit dem Audi Hungaria Bildungszentrum und der Széchenyi István Universität Győr | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Durchführung eines gemeinsamen technisch-wissenschaftlichen Projekts der Deutschen JEA-Schule, der Audi Hungaria Schule, der Universität Győr und Audi Hungaria

  • Karlsruhe Stipendium | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Von Audi Hungaria ausgeschriebenes Stipendium für zweisprachige Studierende an der Technischen Universität Budapest (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik)

  • Karriereorientierte Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Mobilis Science Center | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Technische Veranstaltungen für Berufsschüler mit Teilnahme von Audi Hungaria

  • Küchentag | Audi | Beruf und Familie

    Kochwettbewerb mit vielfältigem Rahmenprogramm (Kinderspielhaus, Musik, etc.) für Audi Hungaria Mitarbeiter und deren Familien

  • Lukács Sándor Oberschule für Mechatronik und Maschinenbau | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Technische Oberschule und Gymnasium in Győr
    Beitrag von Audi Hungaria: Spende von Stühlen und Messapparaten für Ausbildungszwecke

  • Management Impact Challenge | Audi | Soziales

    Sieben größere Sozialprojekte (in der Region Győr) werden als Teil einer Managementinitiative durch das Management implementiert.
    Beitrag von Audi Hungaria: Organisation und finanzielle Unterstützung der sieben Projekte

  • Miskolc Universität | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Technische Universität in der Region Nordostungarn
    Beitrag von Audi Hungaria: Bereitstellung eines Motors für Bildungszwecke

  • Namensrechte an der Audi Aréna Győr | Audi | Sport

    Eine Halle für Sportarten wie Handball, Fußball, Basketball und für verschiedene kulturelle Projekte

  • Nationale Studierendenkonferenz für Maschinenbau, Győr | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Dreitägiger Wettbewerb, organisiert von der Studentenvertretung der Széchenyi-István-Universität
    Beitrag von Audi Hungaria: Mentoring, Werksbesichtigungen, Juryteilnahme und Karriereberatung

  • Nikolaustag | Audi | Beruf und Familie

    Veranstaltungsreihe zum Nikolaustag für die Kinder der Mitarbeiter von Audi Hungaria.

  • Osterspielhaus | Audi | Beruf und Familie

    Osterspielhaus für die Kinder der Mitarbeiter von Audi Hungaria

  • Photovoltaik | Audi | Natur und Umwelt

    Versorgung von Audi Hungaria mit CO2-neutraler Energie

  • Praxistage für Studenten | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Ganztägige Fachveranstaltungen, um Hochschulstudenten einen Einblick in den Arbeitsalltag der verschiedenen Fachbereiche zu vermitteln.

  • Prestige Prize Gala Győr | Audi | Sonstiges

    Ein Preis für herausragende Akteure des Wirtschaftslebens der Region Győr.

  • Projekt Steinstaub, Neuklassifizierung | Audi | Natur und Umwelt

    Ein Preis für herausragende Akteure des Wirtschaftslebens der Region Győr.

  • RITC Győr – Regionales Innovations- und Technologiezentrum | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Systemische Zusammenarbeit der Universität Győr und Audi Hungaria beim Technologie- und Kompetenzaufbau von Zukunftsthemen und Forschungskooperationen für industrierelevante, technische Innovationen.

  • Sommerfestival-Konzert | Audi | Kunst und Kultur

    Gemeinsam mit der Organisation Vidám Kölykök betreibt Audi Hungary ein Verkehrssicherheitsprogramm, um den bürgerlichen Pflichten der Firma nachzukommen und jüngere Generationen vor möglichen Gefahren zu schützen.

  • Soziales Sponsoring (Petz Aladár Krankenhaus, Győr) | Audi | Soziales

    Regionalkrankenhaus des Komitats Győr-Moson-Sopron
    Beitrag von Audi Hungaria:
    Unterstützung bei der Anschaffung von Untersuchungs- und Operationsinstrumenten

  • Sponsoring des philharmonischen Orchesters von Győr | Audi | Kunst und Kultur

    Sponsoring des philharmonischen Orchesters von Győr,
    gemeinsame Projekte

  • Sponsoring kultureller Veranstaltungen, Benediktiner-Abtei von Pannonhalma (Jazz-Terrasse am St. Martinstag) | Audi | Kunst und Kultur

    Veranstaltungen und gemeinsame Initiativen.

  • Staatliche Vereinigung der Doktoranden „DOSZ“ | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Die Organisation vertritt die Interessen ungarischer Doktoranden in verschiedenen akademischen, politischen und sozialen Foren.
    Beitrag von Audi Hungaria: Spende für die Organisation der Konferenz „DOSZ-Mérföldkő (Milestone)“ in Sopron.

  • Stiftung „Gézengúz“ | Audi | Soziales

    Die Stiftung unterstützt Kinder, die zu früh oder mit Entwicklungsstörungen geboren wurden.
    Beitrag von Audi Hungaria: Spende an die Stiftung

  • Stiftung „RestCent“ | Audi | Soziales

    Da die Lohnnebenleistungen der Mitarbeiter nicht immer vollständig genutzt werden, hat der Arbeitgeber (Audi Hungaria) mit den Gewerkschaften im Tarifvertrag vereinbart, die nicht verwendeten Beträge an die Stiftung RestCent zu spenden.

  • Stiftung Nationaler Rettungsdienst Ungarn | Audi | Soziales

    Die Stiftung unterstützt die technische Entwicklung von Maschinen und Geräten, verbessert die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter des Rettungsdienstes und vertieft durch verschiedene Bildungsprogramme die Erste-Hilfe-Kenntnisse der Bevölkerung.
    Beitrag von Audi Hungaria: Bereitstellung eines Fahrzeugs zur Nutzung durch die Stiftung.

  • Straßenverkehrsprogramm | Audi | Verkehrserziehung

    Gemeinsam mit der Organisation Vidám Kölykök betreibt Audi Hungary ein Verkehrssicherheitsprogramm, um den bürgerlichen Pflichten der Firma nachzukommen und jüngere Generationen vor möglichen Gefahren zu schützen.

  • Széchenyi István Universität Győr | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Universität der Region Győr und Mosonmagyaróvár
    Beitrag von Audi Hungaria:
    Unterstützung der operativen Aktivitäten der Audi Hungaria Fakultät für Fahrzeugtechnik und des Lehrstuhls für Führung und Unternehmenskommunikation
    Bereitstellung von zwei Motoren für Ausbildungszwecke

  • Tanzfestival Győr | Audi | Kunst und Kultur

    Anspruchsvolles Festival mit ungarischen und internationalen Tänzern.

  • Technische Universität Budapest | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Technische Universität BudapestBeitrag von Audi Hungaria: Bereitstellung von drei Motoren für Bildungszwecke.

  • TedX Event | Audi | Bildung und Wissenschaft

    TED-zertifizierte, lokale Veranstaltung für innovative Themen und Menschen.

  • Ungarische Gesellschaft für Innovation | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Als Berufs- und Arbeitgeberverband konzentriert sich die Gesellschaft im Einklang mit den Zielen ihrer Mitgliedsunternehmen auf die Rolle der Innovation bei der Stimulierung der Wirtschaft.

  • Unterstützung des hausärztlichen Notdienstes | Audi | Soziales

    Um die Mobilität und Verfügbarkeit des hausärztlichen Notdienstes von Győr zu gewährleisten, stellt Audi Hungaria der Einrichtung ein Fahrzeug bereit.

  • Veranstaltung „Szakma sztár“ | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Landesweiter Berufswettbewerb für LehrlingeBeitrag von Audi Hungaria: Bereitstellung von Präsenten.

  • Veranstaltungen für Hochschulabsolventen | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Karriereberatung, Interviewtraining und Selbsterfahrungs-Events für Praktikanten bei Audi Hungaria.

  • Vereinigte Gesundheits- und Sozialeinrichtung von Győr | Audi | Soziales

    Um die Mobilität zu sichern und die Verfügbarkeit der zu erbringenden Dienstleistungen zu gewährleisten, stellt Audi Hungaria der Einrichtung ein Fahrzeug bereit.

  • Waldprojekt I und II | Audi | Naturschutz

    In Kooperation mit der Universität West Hungary, der TU München und Kisalföld Erdőgazdaság Zrt. beteiligt sich Audi Hungaria an der Forschung nach den Klimaauswirkungen von Wiederaufforstung und Bewaldung nach dem NELDER-Prinzip an zwei Standorten. Audi Hungaria unterstützt die Forschung zudem durch das Sponsoring des Forstbetriebs und eines wissenschaftlichen Projektes, das die Bindungsfähigkeit von CO2 durch Bäume untersucht.

  • Weihnachtsspenden von Audi Hungaria | Audi | Soziales

    Gelebte gesellschaftliche Verantwortung: Beispielhafte Initiative (Vorbild) in der Stadt Győr, bei der Mitarbeiter von Audi Hungaria sich aktiv in gemeinnützige Projekte einbringen und so die CR-Aktivitäten des Unternehmens mit Leben füllen.

  • Werksbesuch und Karriereberatung für Hochschulstudenten | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Karriereberatung plus Werksbesichtigung für Hochschulstudenten zur Erweiterung ihres fachlichen Horizonts und ihrer beruflichen Perspektiven.

  • Wettbewerb „Die schöne ungarische Sprache“ | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Landesweiter Literaturwettbewerb für Schüler der Sekundarstufe.

  • Wissenschaftliche Studierendenkonferenz an der Technischen Universität Budapest | Audi | Bildung und Wissenschaft

    Ziel der Konferenz ist es, Studenten zu ermutigen, sich intensiver mit bestimmten Fachthemen zu befassen.Beitrag von Audi Hungaria: finanzielle Unterstützung und professionelle Präsenz.

  • Zusammenarbeit im Bereich Umweltschutz mit ökologischen Schulen und der Audi Hungaria School | Audi | Naturschutz

    Die Firma unterstützt aktuell drei Schulen in der Lehre von Umweltthemen. Sie hilft bei der Organisation von Umwelt-Exkursionen und anderen Veranstaltungen zum Umweltschutz. Audi gestaltet außerdem einen Lehrpfad um. Die drei beteiligten Schulen sind die Zsigmond Móricz Grundschule, die Kálmán Öveges Grundschule und die Audi Hungaria Schule.

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