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Vielfalt

„Wir leben Vielfalt“ – als einer der sieben Konzerngrundsätze ist der Satz essentieller Teil der DNA des Volkswagen Konzerns. Das Ziel: Die Potentiale aller Mitarbeiter unterschiedlicher Marken, Länder und Tochterunternehmen mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen, Perspektiven und Erfahrungen innerhalb des Konzerns zu bündeln, die besten Talente und Ideen zusammenzubringen und damit die Zukunft der Automobilindustrie gemeinsam zu gestalten.

Aufgabe des Diversity Managements ist es, die Beschäftigten für das Thema zu sensibilisieren und eine Kultur zu fördern, in der Vielfalt im Unternehmen selbstverständlich gelebt und sichtbar wird. Unsere Überzeugung: Diversität ist nicht mehr nur ein weicher Erfolgsfaktor, sondern ein businessrelevanter Mehrwert und unabdingbar für die Transformation unseres Konzerns – weltweit. Vielfalt ist essenziell für den Unternehmenserfolg, gesetzlich gefordert und aus unseren Richtlinien und Prozessen nicht mehr wegzudenken.

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