Unser langfristiges Nachhaltigkeitsziel im Bereich Gesundheit besteht darin, dass unsere Beschäftigten möglichst gesund das Rentenalter erreichen sollen. Dabei liegen unsere Maßstäbe an ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement weit über denen gesetzlicher Vorschriften zur Gesundheitsvorsorge und Arbeitssicherheit. Es umfasst neben Aspekten der Arbeitsorganisation, der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung, der Integration und Rehabilitation sowie der gesundheitsorientierten Führungskultur insbesondere präventive Ansätze.
Damit Mitarbeiter und Führungskräfte langfristig gesund und leistungsfähig bleiben, müssen vorhandene Gesundheitspotenziale und Ressourcen erschlossen werden. Die selbstbestimmte Fürsorge für die eigene Gesundheit steht bei uns an erster Stelle.